太毅國際顧問泰爾盟商務咨詢

	經典課程組合
	訓練發展實戰工具

> 解決方案 > 精選人才發展解決方案

精選人才發展解決方案

　客製化之訓練規劃案

客制化之訓練規劃案
Customized Training Program Service

企業在執行員工教育訓練時究竟應如何著手？太毅國際依據各式不同的訓練需求，推展出下列的培訓計畫，協助企業提升營運績效、促進企業成員應變能力，以及在提升經營綜效上，同步成長。

壹、年度訓練規劃案

●	*核心職能培訓規劃（Core Competency Training Program*）
	就企業現有人力資源，篩選各階層菁英，予以計劃性、系統性的培訓計畫。

●	*企業大學式培訓規劃（*Corporate University Training Program）
	主要結合組織晉升體系、績效制度與高階經理的支持，具有策進員工發展與投入的功能。

貳、專案訓練規劃案

●	*人才發展培訓規畫（Talent Building & Development Training Program*）
	依各企業核心職能發展地圖，劃分相對所需之管理或職務能力進行訓練企劃。

●	*策略性需求培訓規畫（Business Strategy Based Training Program***）
	就組織發展策略與目標，擬定出組織面對環境競爭與未來挑戰所產生的缺口，依據缺口所需的知識與技能劃分不同層次所需具備的管理與職務能力進行培訓規劃。