Lumina Spark

Lumina Spark

虛實整合的創新組織與個人發展應用|線上展示說明會

您正在思考關於組織、團隊的這些問題嗎?
如何因應組織策略發展做人才佈局,建構敏捷、高績效的組織團隊?
如何帶領企業轉型、創新?過程中如何讓組織人員願意擁抱變革?
如何形塑及落實言行一致的組織文化、遠景與共識?
如何遴選及培育接班人及高潛力的領導人才?

  • 您正在思考關於組織、團隊的這些問題嗎?
  • 如何因應組織策略發展做人才佈局,建構敏捷、高績效的組織團隊?
  • 如何帶領企業轉型、創新?過程中如何讓組織人員願意擁抱變革?
  • 如何形塑及落實言行一致的組織文化、遠景與共識?
  • 如何遴選及培育接班人及高潛力的領導人才?


透過Lumina Spark多彩繽紛的全新視角

探索組織與個人發展的無限可能!

誰適合參加Lumina Spark線上說明會?

Lumina Spark

企業經營者

企業經營者

企業創辦人、GM、CXO、二代接班人

團隊負責人

團隊管理者

企業組織內帶領部門團隊的領導人、想要提升銷售組織或團隊績效的主管。

組織培訓夥伴

人力資源者

負責企業文化形塑、人員學習與發展、關鍵人才或接班人遴選培育、組織發展、組織轉化與團隊升級的策略夥伴、內部培訓師、內部教練、HR或HRBP主管與夥伴。

專業人士

支援者

顧問、企業教練、敏捷教練、引導師、講師、心理諮商師等專業人士。

自我成長

自我成長者

想認識自己、提升自我覺察、個人成長轉化 ; 對支持人發展有熱情、想培養相關專業能力的夥伴。

Why Lumina Learning?

  • 建構一個敏捷、創新的組織,以虛實整合的組織學習與發展整體解決方案,技術及關鍵成功因素有那些。
  • Lumina Spark在組織、團隊、個人有哪些應用情境、對象與案例分享。
  • 互動、創新、啟發的體驗式學習+實體及線上數位學習發展應用工具展示:Lumina Splash App、Lumina Team、Spark Coach線上即時教練系統、雲端自主管理平台等。
  • 企業內部人員及外部的專家如何導入應用,提升組織、團隊與個人的效能。

Lumina Spark 客戶見證

Lumina Learning 企業獨家應用服務

企業客戶組織轉化紀錄真實故事

領導人建構高效能團隊

Essie Hu是國內知名公關集團管轄二間公關公司的總經理,在帶領不同公司團隊時,面臨不同的挑戰議題,在這個多變快速的數位時代,要比客戶洞燭先機,要能夠帶領公司同仁形塑遠景與文化,要能夠讓多元特質、跨世代的團隊成員互補、融合,在各種壓力下,維持向心力、戰鬥力及高效的產出,對她來說,充滿了挑戰與壓力!她了解到,她必需找到有效的方法讓團隊自己動起來!

企業高階領導人帶領組織轉化之旅

CEO從A到A+的轉化旅程

關鍵數位行銷創辦人謝依如(Ruby Hsieh)是一位業界知名、帶領團隊不斷創新、突破的優秀領導人。她就像是員工和客戶心目中的太陽,總是光芒四射,總是知道自己要什麼,總是為大家指引方向。當每個人都說她很棒、員工都仰望她時,沒有人聽到她內心真正的聲音。一個CEO,如何突破創業十年的瓶頸?如何找回自己的初心與熱情?

企業認證合作夥伴見證分享

「推動數位轉型,建構敏捷創新團隊」

寬頻與數位有線電視集團 財務長|沈綺紅
應用Lumina Spark提升對自己、對他人的覺察力,發展多元特質、適性領導力,引發團隊成員發揮優勢特質,在變動與壓力中保持平衡,擁抱轉型變革,迎向新商機!

公關集團 總經理|Karen Chen
帶領三家公關公司,應用Lumina Spark、Lumina Team及透過教練支持,突破不同的營運、多元人才管理的挑戰,形塑組織文化,凝聚團隊信任,提升領導、溝通、決策、執行效能,賦能團隊成員因應變動,敏捷調適,自主當責,持續創新、超越,開拓新局!

全球前十大PCB電子業上市公司 HR Head|Chris Lai
帶領兩岸三地團隊,推動企業轉型,因應兩岸文化、環境差異建立適才、適境的管理制度,應用Lumina Spark,啟發團隊自我覺察,轉化人員思維,發展潛力人才,建立開放溝通、同理包容、多元融合的團隊文化,孕育創新的DNA。應用Lumina Team辨識團隊動能,掌握關鍵,提升領導與決策效能!

認證合作夥伴見證分享

VUCA時代「思維心態+創新智慧工具+專業技能」轉化升級,提升組織與個人競爭力

Lumina Learning Taiwan專訪四位在組織發展、領導力人才發展的管顧問創辦人、教練、顧問等專家,分享他們成為Lumina Spark企業認證合作夥伴,應用Lumina的創新組織與個人發展應用,協助他們與他們的企業客戶組織團隊轉化的旅程!

  • 活動時間
    • 10/21 (四)  晚上20:00-21:30
    • 10/30 (六)  晚上20:00-21:30
    • 11/04 (四)  晚上20:00-21:30

請點入以下報名表連結,或掃描右邊的QR-Code查詢更多場次、完成報名。
報名連結:https://reurl.cc/rgq98x

※人數有限,完成報名後,經審核確認會專函通知,並提供上線會議連結。

※線上說明會使用Google Meet,使用Pad或是手機參加,請事先下載Google Meet應用軟體。https://apps.google.com/intl/zh-TW/meet/how-it-works/

Lumina Spark

Lumina Learning來自英國,結合組織心理學及最先進的數位科技,研發全球最創新、與時俱進、數位化、人性化的特質測評工具暨招募、發展整體解決方案,打破其他枯燥過時的「定性」、「分類」的評測工具框架,強調「no “Type”, but “Traits”」,「不將人分類」,重視「個體性差異的特質展現」與「適性發展」,以「Growth Mindset」精神,支持每個人有意識地善用個人優勢並發展關鍵特質以達成目標!

Lumina Learning提供Lumina Spark、Lumina Team、Lumina Leader/Leader360、Lumina Sales、Lumina Emotion、Lumina Select可幫助組織、團隊、個人覺察與學習發展的完整系列工具、系統化方法及整合線上、實體的完整解決方案,擁有全球跨語言、文化的專業教練、講師、顧問網絡及各國語言及中文化產品,提供企業客戶在地化支持及全球化、客製化的服務。成就人人發展,驅動組織轉化!

  • 打破傳統「分類」思維,結合Big 5與榮格理論,是最近代、最創新、獨家的3D動態人格特質模型。
  • 「24 特質」「8 維度」「4 顏色能量」交叉「潛在」「日常」「壓力下」情境透視個人特質動態展現。
  • 「去偏見」的特質測評暨個人化發展行動指南。中性呈現個人優勢、侷限、待發展區塊、壓力下行為風險。
  • 提供「線上」、「實體」系統化引導教學、個人化學習發展工具及應用方法,有效提升延續學習應用效果。
  • 有助於企業組織內人員應用在工作實境中持續提升對於組織、團隊、個人的自我覺察與適性學習。
  • 有助於外部的顧問、教練、講師等專業人士結合應用以為客戶規劃、導入各式主題的學習發展計劃與活動。
  • 一套輕鬆速讀「人」的科學方法,簡單、易懂、易用的架構及共通語言,推動組織與個人轉化的最佳利器!
  • 學習速讀不同人「Personality」展現,了解彼此的溝通偏好、需求,促進適性、深度溝通與關係連結。
  • 提升個人覺察、挖掘個人優勢與盲點、透視行為慣性與風險、提供個人化發展建議與持續、系統化支持。
  • 組織人才盤點與人力資源策略佈局、規劃。
  • 接班人遴選與適性培育發展。
  • 辨識多元人才,挖掘優勢潛能,落實IDP適性發展計畫。
  • 組織重整、專案團隊人才配置:人才特質組合動態即時模擬,協助團隊成員建立敏捷的溝通、協作默契。
  • 引導團隊開放溝通、腦力激盪、創意思考、集體共創。
  • 引導團隊形塑文化、遠景,凝聚策略共識、行為共識。
  • 引導團隊透視團隊集體及個人的慣性模式、預見壓力行為風險,有意識地調整與發展,為結果當責。
  • 有效地協助領導者/學習者學習「Personality」,持續提升「個人覺察」,了解夥伴的狀態、了解夥伴的思維、促進與夥伴間深度、類coaching的對話,進而提升其領導與溝通的有效性,引導夥伴產生自主、有效的行動方案!
  • 檢視組織、團隊人員的組成分佈呈現出什麼文化風格、行為樣貌,進而因應組織發展目標,盤點佈局組織團隊的人力資源,辨識人才優勢及待發展區塊,制定人員的適性發展計畫,有效地激發每個人的潛能,提升團隊人員多元互補性及溝通、協作的有效性,為組織建構敏捷、高效能的團隊!
  • 為組織團隊建構一個彼此理解關於「人」的「Personality」的共通語言,學習以中性、不批判、不貼標籤、動態的視角及語言做溝通,了解彼此的價值觀,進而能夠促進同理、開放溝通、尊重多元差異的組織團隊氛圍,提升團隊的凝聚、信任與默契,促進團隊集體共創,透過個人的轉化,驅動團隊、組織的轉化!
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