新任主管 / 基層主管 / 顧問專欄 從問題定義到情境分析:破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 藍迪老師 圖片由AI工具生成,潘英杰老師 如... 在〈從問題定義到情境分析:破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 27 3 月, 2025
新任主管 / 基層主管 / 顧問專欄 新上任主管的 3 大誤區:避開這些雷你就離成功不遠了!【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 晉升為主管對許多人來說是一個重要的里程... 在〈新上任主管的 3 大誤區:避開這些雷你就離成功不遠了!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 22 1 月, 2025
主管 / 企管書籍 / 單位主管 / 基層主管 / 新任主管 / 書籍推薦 / 業務主管 / 資深基層主管 / 部門主管 / 領導力 《ESG企業永續獲利致勝術》ESG 企業永續品牌打造關鍵「ACES模式」【書籍推薦】 摘自 |《ESG企業永續獲利致勝術》永續品牌管理原則:ACE... 在〈《ESG企業永續獲利致勝術》ESG 企業永續品牌打造關鍵「ACES模式」【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 31 10 月, 2024
主管 / 企管書籍 / 單位主管 / 基層主管 / 新任主管 / 書籍推薦 / 業務主管 / 資深基層主管 / 部門主管 / 領導力 《你不是懶,而是能量低》精力管理 4 階段計畫,改善生活與工作的品質【書籍推薦】 摘自 |《你不是懶,而是能量低》人生開外掛的精力管理術 我在... 在〈《你不是懶,而是能量低》精力管理 4 階段計畫,改善生活與工作的品質【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 25 10 月, 2024
顧問專欄 / 一般同仁 / 主管 / 個人成長 / 單位主管 / 在家工作 / 溝通能力 / 網路行銷 / 行銷團隊 / 資深同仁 / 銷售人員 改變表達順序就能有效影響聽眾行為?3分鐘學會用黃金圈理論打動人心【Mr. Frank】 文 | 姚長安 顧問,創業補助資源網 黃金圈能夠促使聽眾產生... 在〈改變表達順序就能有效影響聽眾行為?3分鐘學會用黃金圈理論打動人心【Mr. Frank】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2024
主管 / Z世代 / 企業培訓 / 單位主管 / 基層主管 / 新世代員工 / 溝通能力 / 顧問專欄 跨世代領導力:從「守、破、離」看新世代員工管理之道【老王領導力漫談】 文 | 王國興 顧問 這幾年經常有企業的管理者向我諮詢,要怎... 在〈跨世代領導力:從「守、破、離」看新世代員工管理之道【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉 14 8 月, 2024
主管 / 企業培訓 / 單位主管 / 基層主管 / 溝通能力 / 領導力 / 顧問專欄 善用故事領導3階段,做大管理影響力!【老王領導力漫談】 文 | 王國興 顧問 藉由故事,有效影響部屬能力 隨著200... 在〈善用故事領導3階段,做大管理影響力!【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉 10 7 月, 2024
主管 / 企管書籍 / 單位主管 / 基層主管 / 新任主管 / 書籍推薦 / 業務主管 / 資深基層主管 / 部門主管 / 領導力 《影響力領導》管理者的自我審視,你是減數者還是乘數者?【書籍推薦】 摘自 |《影響力領導》「從員工想叛變,變成員工很懷念」──他... 在〈《影響力領導》管理者的自我審視,你是減數者還是乘數者?【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 23 5 月, 2024
HR / BU負責人 / 主管 / 新事業主管 《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》數位轉型的前進關鍵:從理解心態開始,階段養成能力! 文 | 摘錄自《培養數位心態,為轉型加速》Paul Leon... 在〈《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》數位轉型的前進關鍵:從理解心態開始,階段養成能力!〉中留言功能已關閉 13 9 月, 2023
HR / BU負責人 / 主管 / 新事業主管 《明茲伯格談高效團隊》打動人心的組織文化 文 | 摘錄自第13章:存在所有類型組織的三股作用力 組織文... 在〈《明茲伯格談高效團隊》打動人心的組織文化〉中留言功能已關閉 14 8 月, 2023