從被動招募到主動培育,用IDP突破人才瓶頸 從被動招募到主動培育,用IDP突破人才瓶頸 台......
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何文堂顧問曾在多個產業領域擔任的高階管理與顧問,涵蓋休閒服務、製造業及零售管理等。他管理幅度橫跨市場行銷、企劃、人事管理及業務拓展等多個部門,擁有深厚的經營管理知識與實務經驗。
他的輔導專業在於結合多年的跨領域、跨產業管理經驗,為企業提供策略規劃、內部管理職能培訓、商業模式管理、經營管理等深度輔導服務。
何文堂顧問強調企業要先構思永續經營的MVSC架構,明確企業使命、願景及核心價值,善用產業先見、擬訂成長策略,並且致力於協助企業突破瓶頸,以目標為導向,幫助企業在業務拓展中保持靈活性與創新力,透過行動方案確保經營策略的落地實行,實現從內部管理到市場表現的全面升級。
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