Skip to content
關於太毅
企業選課
虛擬課堂
數位影音課程
品牌課程
產業熱門課程
經典課程
名師顧問
品牌名師
合作講師
人才發展方案
最佳產業培訓實績
虛擬課堂2.0專區
TTT內部講師專區
Insights Discovery專區
Lumina Learning 專區
六大學習法
趨勢觀點
2023太毅學習與改變寶典
人才發展Blog
Good Timing學習頻道
主題策展
顧問專欄
課程提案
Search this website
Menu
Close
關於太毅
企業選課
虛擬課堂
數位影音課程
品牌課程
產業熱門課程
經典課程
名師顧問
品牌名師
合作講師
人才發展方案
最佳產業培訓實績
虛擬課堂2.0專區
TTT內部講師專區
Insights Discovery專區
Lumina Learning 專區
六大學習法
趨勢觀點
2023太毅學習與改變寶典
人才發展Blog
Good Timing學習頻道
主題策展
顧問專欄
課程提案
金融產業最佳培訓實績
教育訓練
HR
Hybrid learning
企業培訓
產業BP
新進人員教育訓練:看聯合金融大學的金沙計畫,如何讓職場新人快速成長!【國際人資】
太毅國際顧問
3 月 2, 2022
數位轉型
HR
業務
產業BP
線上學習
UMU 互動學習平台賦能日本生命保險,助其實現企業培訓數位化
太毅國際顧問
10 月 4, 2021
HR
Hybrid learning
IT部門
學習設計
產業BP
金融集團的人才發展,沒有談不好的IDP 面談技巧|IT部門
太毅國際顧問
5 月 4, 2021
產業BP
全體同仁
創新發展
積極迎向互聯網的衝擊,創新文化塑造|企業全員
太毅國際顧問
2 月 18, 2021
產業BP
創新職能深化專案實例|企業全員
太毅國際顧問
9 月 23, 2020
汽車產業最佳培訓實績
教育訓練
HR
Hybrid learning
產業BP
高潛力人才
關鍵人才培養的混合式學習計畫,分級打造關鍵人才的準備度【國際人資】
太毅國際顧問
7 月 21, 2021
HR
業務
業務主管
產業BP
經驗萃取
高潛力人才
領導品牌企業的經驗萃取:業務戰將關鍵職能複製計畫|業務
太毅國際顧問
6 月 11, 2021
教育訓練
一線服務人員
產業BP
服務管理循環落實顧客價值體驗,打造感動服務的顧客旅程|服務人員
太毅國際顧問
3 月 16, 2021
產業BP
基層主管訓練實例|經銷業務
太毅國際顧問
9 月 23, 2020
產業BP
核心價值課程開發實例|新人訓練
太毅國際顧問
9 月 23, 2020
製造產業最佳培訓實績
內部講師
HR
學習設計
產業BP
線上學習
雲學習設計攻略!即刻存檔完全遠距的學程設計案例【國際人資】
太毅國際顧問
8 月 15, 2022
產業BP
HR
新世代員工
激發員工最大潛力!蒙牛新世代員工人才發展專案【國際人資】
太毅國際顧問
5 月 24, 2022
HR
Hybrid learning
主管
產業BP
跨國企業的管理效能提昇,VUCA時代的管理新法|資深主管
太毅國際顧問
6 月 9, 2021
HR
Hybrid learning
Team-leader
主管
學習設計
產業BP
製造業龍頭的跨域學習,全球化企業區域主管領導力養成|區域主管
太毅國際顧問
5 月 24, 2021
HR
一線服務人員
新進同仁
產業BP
組織學習
打造互聯網時代的學習型組織|新進同仁
太毅國際顧問
3 月 31, 2021
Team-leader
創新能力
專案團隊
產業BP
領導品牌的創新與改善專案:用創新的技術打造問題解決能力|專案團隊
太毅國際顧問
3 月 22, 2021
更多案例
醫藥產業最佳培訓實績
HR
Hybrid learning
內部講師
產業BP
銷售人員
從行為改變到績效提升,UMU助力諾華新醫藥代表成為「未來戰士」
太毅國際顧問
9 月 8, 2021
產業BP
凝聚共識訓練實例|企業全員
太毅國際顧問
9 月 23, 2020
科技產業最佳培訓實績
Z世代
HR
企業培訓
教育訓練
產業BP
小米培訓Z世代員工的繁星計畫,儲備下個十年的人才庫【國際人資】
太毅國際顧問
7 月 13, 2022
企業培訓
HR
教育訓練
產業BP
小米儲備幹部培育專案:集團T型人才梯隊養成之道【國際人資】
太毅國際顧問
5 月 11, 2022
企業培訓
HR
教育訓練
產業BP
小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】
太毅國際顧問
4 月 22, 2022
業務
HR
學習設計
產業BP
窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—Ares精英俱樂部【國際人資】
太毅國際顧問
2 月 16, 2022
企業培訓
HR
產業BP
線上學習
虛擬課堂
線上課程被嫌棄無聊?3招讓你的虛擬課堂像遊戲一樣刺激!【國際人資】
太毅國際顧問
11 月 10, 2021
教育訓練
HR
數位轉型
新進同仁
產業BP
聯想借助 UMU 數位轉型,新進人員教育訓練覆蓋率達 100%
太毅國際顧問
7 月 22, 2021
更多案例
服務產業最佳培訓實績
內部講師
HR
教育訓練
產業BP
留住員工珍貴的經驗!4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】
太毅國際顧問
8 月 4, 2022
企業培訓
HR
Hybrid learning
學習設計
產業BP
旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖
太毅國際顧問
9 月 6, 2021
HR
企業培訓
內部講師
產業BP
資深同仁
企業內部講師制度與推動,讓積分制成為啟動關鍵【國際人資】
太毅國際顧問
4 月 27, 2021
產業BP
「精緻服務、從心開始」專案實例|第一線服務人員
太毅國際顧問
9 月 24, 2020
產業BP
提升服務力訓練實例|前線同仁
太毅國際顧問
9 月 23, 2020
更多案例
電商產業最佳培訓實績
教育訓練
HR
Hybrid learning
企業培訓
產業BP
如何才能算是效果好的培訓?一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】
太毅國際顧問
1 月 5, 2022
企業培訓
HR
Hybrid learning
產業BP
高潛力人才
看京東如何做企業教育訓練,交出有效果的高潛力人才發展專案【國際人資】
太毅國際顧問
12 月 21, 2021
HR
內部講師
產業BP
線上學習
銷售人員
社群學習,不僅僅是建個群、打個卡!【國際人資】
太毅國際顧問
8 月 16, 2021
教育訓練
HR
業務
產業BP
企業培訓的3項原則+3個行動方案,解決新人多、分佈廣的訓練挑戰【國際人資】
太毅國際顧問
7 月 24, 2021
填寫需求 專人服務
姓名
公司/部門
聯絡電話
信箱
需求
留言
送出
你還沒訂閱人才發展觀點嗎?
即刻訂閱,搭上通往人才發展未來的列車
姓名
公司
職稱
信箱
送出
還在工作嗎? 看個文章讓自己放鬆一下
訓練需求
訂閱文章
虛擬課堂
影音課程
更多文章
Z世代來了,管理者的5大關鍵任務
28 3 月, 2023
新任主管養成術:領導力提升3部曲【國際人資】
24 3 月, 2023
培訓2.0:善用知識管理推動學習自主性【國際人資】
22 3 月, 2023
如何規劃成功的主管培訓課程!【國際人資】
15 3 月, 2023
Load More