AI HR應用變革，未來人力資源出路在何方？【國際人資】
文 | 滕新陽、宋清君、劉少坤、王寶珠、張桐，C...
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25 9 月, 2023
你擁有足夠的能量迎接挑戰嗎？揭秘成功人士的4個精力管理策略！
文｜林揚程 Hank 在東京奧運的賽場上，我們不斷目睹台灣的...
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20 9 月, 2023
《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙
文 | 摘自《好好鬧情緒》 什麼是「覺察間隙」 在英國倫敦有...
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18 9 月, 2023
《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》數位轉型的前進關鍵：從理解心態開始，階段養成能力！
文 | 摘錄自《培養數位心態，為轉型加速》Paul Leon...
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13 9 月, 2023
掌握敏捷成熟度6個關鍵指標，讓團隊保持靈活！【敏捷管理手札】
文 | 張志維 顧問 在剛導入敏捷運作的初期，團隊充滿了熱情...
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7 9 月, 2023
打造DEI多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【國際人資】
文 | 王晨 陽光電源人才發展部門(陽...
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6 9 月, 2023
AI改變文化：數據素養升級企業競爭力【2023人才發展數位化論壇】
企業決定導入AI，要怎麼來啟動？企業導入AI時需要重視的關鍵...
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31 8 月, 2023
AI改變工作：改變未來知識工作的ChatGPT【2023人才發展數位化論壇】
這波AI浪潮，讓全世界掀起一場AI熱，人資從業者在這波浪潮中...
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30 8 月, 2023
內部講師激勵的N種方法！發揮企業專業力量的關鍵【國際人資】
文 | 高林峰《培訓》雜誌雜誌融媒體特約...
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30 8 月, 2023
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