數位人才 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 敏捷企業 / 數位轉型 / 變革領導 / 重要文章 數位轉型在即卻苦無人才?3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】 文 | 劉沁、倪蓮 CSTD人才發展... 在〈數位轉型在即卻苦無人才?3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 13 6 月, 2024
高階主管 / CEO / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 接班人 / 變革領導 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】 文 | 吳衛 CSTD人才發展平臺 ... 在〈企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 29 5 月, 2024
教育訓練 / HR / HRD / 學習設計 / 數位學習 / 數位轉型 / 重要文章 數位學習的業務賦能之路,串聯實務打造情境教學環境【培訓案例實務】 文 | 顧協挺、王斯圓 強生醫療科技商業能力培訓部... 在〈數位學習的業務賦能之路,串聯實務打造情境教學環境【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 16 5 月, 2024
教育訓練 / HR / HRD / 主管 / 學習設計 / 新任主管 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 新手主管課程怎麼規劃?加速從員工到管理者的培訓策略!【培訓案例實務】 文 | 培訓雜誌 當優秀人才被提升為新手主管時,對他們而言,... 在〈新手主管課程怎麼規劃?加速從員工到管理者的培訓策略!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 10 5 月, 2024
主題策展 / HR / 主管 / 學習設計 / 教育訓練 / 數位轉型 主題策展:面對缺工時代挑戰,我們可以做些什麼? 面對缺工時代挑戰,我們可以做些什麼? 你準備好了嗎?面對企業... 在〈主題策展:面對缺工時代挑戰,我們可以做些什麼?〉中留言功能已關閉 30 4 月, 2024
HR / CEO / HRD / Mentor / 主管 / 企業培訓 / 個人成長 / 學習設計 / 接班人 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 / 高階主管 高階主管領導力養成指南,黃金10年戰略的落地關鍵!【培訓案例實務】 文 | 肖艷,CSTD人才發展平臺 專案背景和目標 背景:企... 在〈高階主管領導力養成指南,黃金10年戰略的落地關鍵!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 10 4 月, 2024
主題策展 / HR / 主管 / 學習設計 / 教育訓練 / 數位轉型 主題策展:提升員工學習力,引領團隊成長動能! 提升員工學習力,引領團隊成長動能! 快速變化的時代,團隊與員... 在〈主題策展:提升員工學習力,引領團隊成長動能!〉中留言功能已關閉 29 3 月, 2024
Hybrid learning / HR / 學習設計 AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】 分享人 | 遠雄人壽人資長 高丹琳,太毅國際數位部摘要報導 ... 在〈AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】〉中留言功能已關閉 28 12 月, 2023
Hybrid learning / HR / 學習設計 共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】 分享人 | 4大困境共創嘉賓,太毅國際數位部摘要報導 AI帶... 在〈共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】〉中留言功能已關閉 25 12 月, 2023
Hybrid learning / HR / 學習設計 動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】 分享人 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文,太毅國際數... 在〈動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】〉中留言功能已關閉 22 12 月, 2023