隨著防疫措施逐步開放,從後疫情到疫情後,每個人的工作、生活將再次改變。
太毅在11月出版年刊,同時舉辦了年度論壇,與大家共同復盤這三年的必然與不可逆,總結出面對未來的四大學習發展戰略。
本月策展依數位賦能、市場風口、體驗設計、混合學習等四大戰略面向,助攻企業在新世代持續發展人才、逆勢成長。
開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育 管理大師Jim Collins曾說:「如果我今天經營一家公司,
疫情後時代:新世代的學習發展戰略 隨著防疫措施逐步開放,從後疫情到疫情後,每個人的工作、生活將再次改
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