DEI多元共融，擁抱差異形塑組織新文化！

「多元 Diversity」指的是包括不同背景、種族、性別、性取向、宗教信仰等在內多樣化特徵在組織中的存在。「公平Equity」強調每人無論背景或身份如何，都應該有公平待遇。「包容Inclusion」則關注如何確保每個人都在組織中獲得尊重和機會，無論身份如何。這種文化不僅能鞏固組織社會責任感，也能提高企業競爭力、推動創新，更有助於吸引和留下優秀人才。

本次策展彙整了DEI基本概念、包容環境建造及心理安全感等內容，這些概念影響著組織如何實現DEI的目標，形塑一個真正包容差異、更具競爭力和可持續性的組織文化！