AI轉型最大的障礙，不是技術是安全感！

AI 不是未來式，而是職場現在進行式，AI 帶來了效率，卻也帶來員工的焦慮。根據調查，53% 的員工擔心自己會被 AI 取代，然而，焦慮本身不是問題。真正的問題是：當員工帶著焦慮沉默，組織就失去了轉型最需要的東西「願意嘗試」、「願意犯錯」、「願意一起學」。

AI 已成為領導人責任，而 HR 正是組織轉型的第一推力。這意味著，HR 夥伴面對的不只是一個導入工具的任務，而是一個重新定義「人在 AI 時代的價值」的機會。在這次策展中我們整理從讀懂焦慮、到建立容錯文化、再到透過培訓讓 AI 文化真正紮根組織的完整路徑！