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最新一期主題策展

敏捷組織

敏捷組織進化論,打造高效團隊與持續學習文化

在快速變化的市場環境中,企業的敏捷性已經成為競爭優勢的關鍵。無論是應對科技變革、客戶需求變化,還是內部流程的優化,企業若要在這個數位時代保持領先,必須能夠快速適應,持續改進。

然而,很多企業在推動數位轉型、建立敏捷文化的過程中,發現除了技術工具的導入,更需要深層次的文化變革和人才發展。如何透過「流程優化」、「團隊協作」和「建立持續學習文化」3面向養成組織進化動能,是企業未來面臨的重要挑戰。

過往主題策展

人機協作時代來臨,我們準備好了嗎?​

主題策展:人機協作時代來臨,我們準備好了嗎?​

主題策展: 人機協作時代來臨,我們準備好了嗎?​

數位科技和AI工具在您的工作中扮演著什麼樣的角色呢?這些工具已經成為現代職場不可或缺的助手,了解並掌握這些技術,不只是順應潮流,更是提升自身競爭力的關鍵!

本期策展將從面對新科技的心態思維、數位能力養成、易用好上手的數位工具3個面向,助您在數位化時代中持續前行。

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破解跨世代管理挑戰:激發五代同堂的團隊潛力

主題策展:破解跨世代管理挑戰 – 激發五代同堂的團隊潛力

主題策展:跨世代領導挑戰-打造五代共好高效職場​

五代同堂職場來臨,不論您是X、Y、Z哪一個世代的領導者,每日面對的管理情境再再考驗彈性與管理應變能力。面對成長背景、價值觀相當不同的團隊夥伴,如何與之共處?驅動並發揮人才能力呢?

本期策展將協助您從了解世代特質開始,透過理解彼此的差異找出合適的管理方法,並且透過培訓案例帶您探討協助主管上手跨世代領導力的方法!

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