最新一期主題策展
敏捷組織進化論，打造高效團隊與持續學習文化
在快速變化的市場環境中，企業的敏捷性已經成為競爭優勢的關鍵。無論是應對科技變革、客戶需求變化，還是內部流程的優化，企業若要在這個數位時代保持領先，必須能夠快速適應，持續改進。
然而，很多企業在推動數位轉型、建立敏捷文化的過程中，發現除了技術工具的導入，更需要深層次的文化變革和人才發展。如何透過「流程優化」、「團隊協作」和「建立持續學習文化」3面向養成組織進化動能，是企業未來面臨的重要挑戰。
過往主題策展
主題策展：人機協作時代來臨，我們準備好了嗎？
主題策展： 人機協作時代來臨，我們準備好了嗎？
數位科技和AI工具在您的工作中扮演著什麼樣的角色呢？這些工具已經成為現代職場不可或缺的助手，了解並掌握這些技術，不只是順應潮流，更是提升自身競爭力的關鍵！
本期策展將從面對新科技的心態思維、數位能力養成、易用好上手的數位工具3個面向，助您在數位化時代中持續前行。
主題策展：破解跨世代管理挑戰 – 激發五代同堂的團隊潛力
主題策展：跨世代領導挑戰-打造五代共好高效職場
五代同堂職場來臨，不論您是X、Y、Z哪一個世代的領導者，每日面對的管理情境再再考驗彈性與管理應變能力。面對成長背景、價值觀相當不同的團隊夥伴，如何與之共處？驅動並發揮人才能力呢？
本期策展將協助您從了解世代特質開始，透過理解彼此的差異找出合適的管理方法，並且透過培訓案例帶您探討協助主管上手跨世代領導力的方法！
