你擁有足夠的能量迎接挑戰嗎？揭秘成功人士的4個精力管理策略！
文｜林揚程 Hank 在東京奧運的賽場上，我們不斷目睹台灣的運動好手屢創佳績，無論比賽的結果如何，這些選手都值 […]
《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙
文 | 摘自《好好鬧情緒》 什麼是「覺察間隙」 在英國倫敦有一套地鐵系統,一套連接了倫敦和附近區域的運輸網，俗 […]
人才培育關鍵：要留住優秀人才先從主管自身做起！【王者教練】
建立團隊像「挖礦」的過程不但要靠經驗及科學的組合，也要跟運氣博鬥一番。有時找來的人不是你要找的人；想要找的人卻 […]
《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》數位轉型的前進關鍵：從理解心態開始，階段養成能力！
文 | 摘錄自《培養數位心態，為轉型加速》Paul Leonardi、Tsedal Neeley／作者、黃秀媛 […]
掌握敏捷成熟度6個關鍵指標，讓團隊保持靈活！【敏捷管理手札】
文 | 張志維 顧問 在剛導入敏捷運作的初期，團隊充滿了熱情，也積極在學習。慢慢的，幾個月甚至一年過去了，團隊 […]
打造DEI多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【國際人資】
文 | 王晨 陽光電源人才發展部門(陽光商研院)《培訓》雜誌1月刊 近年來，越來越多新興 […]
內部講師激勵的N種方法！發揮企業專業力量的關鍵【國際人資】
文 | 高林峰《培訓》雜誌雜誌融媒體特約作者 內部講師激勵的重要性 隨著公司發展，企業內部 […]
遇到客戶抱怨怎麼辦？解密客訴處理3流程【好感度教練】
文 | 陳韻如Vicky 顧問 客訴的開端 許久之前我主持一場活動，主辦單位將貴賓的職稱寫錯，因此我使用麥克風 […]
