教育訓練HRHRD中階主管中階主管培訓設計完全指南：打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】 By太毅國際顧問10 月 1, 202514 min read主管你有這 4 個領導習慣嗎？任何一種都可能變成「沒人可用」的主管【博思講堂】 By郭憲誌9 月 26, 20252 min read人才發展測評工具熱門觀點和泰汽車精準識才的關鍵密碼—AC評鑑中心如何助攻企業造就永續的人才梯隊 By太毅國際顧問9 月 19, 20252 min read流程改善流程改善遇到阻礙怎麼辦？3大策略突破權限與協作難題【效談人生，談效有津】 By陶育均9 月 17, 20253 min read組織學習HRHRD企業培訓教育訓練重要文章企業數位轉型人才策略藍圖，從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】 By培訓雜誌9 月 11, 20254 min read 找顧問名師 找課程主題 找培訓案例 立即提案 文章顧問專欄最佳產業實績企業管理書籍PreviousNext主管你有這 4 個領導習慣嗎？任何一種都可能變成「沒人可用」的主管【博思講堂】郭憲誌9 月 26, 20252 min read流程改善遇到阻礙怎麼辦？3大策略突破權限與協作難題【效談人生，談效有津】陶育均9 月 17, 2025主管必學！5步驟制定有效策略發展計畫，告別年度空談【博思講堂】郭憲誌8 月 27, 2025找到問題了然後呢？3 個工作流程改善案例解析【效談人生，談效有津】陶育均8 月 5, 2025人才梯隊建構策略：儲備幹部制度設計與關鍵崗位配置【Kenneth黃奎綸顧問專欄】黃奎綸7 月 28, 2025 Good Timing 學習頻道 聽見趨勢 培訓 Who Knows 顧問營業中 講師新勢力 如何養成基層主管？企業人才培育的策略規劃與實務執行【AI代班現場】 留才比選才更重要：用制度而非人情建立可持續的人才優勢！【聽見趨勢】 人力資源ESG轉型實戰：從管理者到永續推手的3大角色變革【聽見趨勢】 產投、大小人提一次懂！避開申請地雷，讓政府資源成為企業發展的強大支援！【聽見趨勢】 從求才到留才：缺工時代的留才計畫關鍵 IDP【聽見趨勢】 解密職場友善DEI文化，打造員工都想要的工作環境！【聽見趨勢】 組織發展必修課，有價值的Team Building是什麼？【培訓Who Knows】 內部講師制度大揭密：從講師招募到激勵的實務分享！【培訓Who Knows】 組織的知識傳承關鍵「內部講師」溝通協作與激勵秘訣！【培訓Who Knows】 還在為了執行混合式課程而苦惱嗎？不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】 提升組織效能關鍵：從工作盤點到策略人力配置【顧問營業中】 企業ESG文化深植：從「做ESG」到「活出ESG」的關鍵躍升【顧問營業中】 ESG轉型4階段完整攻略，永續轉型的3大核心任務與實戰方法【顧問營業中】 人資體系跟得上企業發展嗎？不同組織階段的人資配置重點【顧問營業中】 未來領導力發展：重新定義領導管理人才的發展【顧問營業中】 薩提爾冰山理論 × 正念傾聽：解構團隊溝通3大痛點！【講師新勢力-張怡棻Tiffany老師】 領導3要「心態×手順×企圖」：讓團隊從拒絕新工具到主動擁抱！【講師新勢力-甘坤霖老師】 管理者的進化，從最強的工作者變成「最會培養人」的管理者【講師新勢力-潘英杰老師】 主管培訓為何效果不彰？揭秘企業主管養成的4大盲點【講師新勢力-王國興老師】 用體驗創造連結，讓當責成為具體行動【講師新勢力-柏帆學長】 推薦講師
