潘英杰

潘英杰

swot分析

問題分析與解決

競爭分析與戰略對焦：SWOT分析與TOWS矩陣的搭配應用【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰藍迪老師在這個人才競爭白熱化的時

23 5 月, 2025 尚無留言

別再治標不治本！挖掘問題根源2大利器：5 Why法與魚骨圖

講師專欄

別再治標不治本！挖掘問題根源2大利器：5Why法與魚骨圖【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰藍迪老師「有效解決問題的第一步，

25 4 月, 2025 尚無留言

問題分析解決-職場問題

新任主管

從問題定義到情境分析：破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰藍迪老師如果我說「職場就是一個不

27 3 月, 2025 尚無留言

新手主管-團隊帶領

新任主管

新手主管的 3 大誤區：避開這些雷你就離成功不遠了！【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰顧問晉升為主管對許多人來說是一個

22 1 月, 2025 尚無留言

專案經理

顧問專欄

專案經理思維必修：用樂觀激勵團隊，悲觀防範風險！【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰顧問「未雨綢繆，有備無患。」一句

9 10 月, 2024 尚無留言

銷售成交

銷售人員

銷售賣什麼？不是賣它的「好」，而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰顧問這幾天，我為一群企業業務人員

12 9 月, 2024 尚無留言

能者多勞

基層主管

打破「能者多勞」困境：建立雙贏職場文化！【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰顧問從員工視角看「能者多勞」現

20 8 月, 2024 尚無留言

ChatGPT，AI工具應用

顧問專欄

AI工具應用卡卡？掌握「發問公式」讓它助你一臂之力！【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰顧問二十年前，有個手機品牌提出了

31 7 月, 2024 尚無留言