不景氣衝擊下，人力資源管理的未來發展趨勢？【不只是人才發展】
全球經濟不景氣對企業的衝擊引起高度關注，在多變時代下許多企業...
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16 3 月, 2023
OKR vs. KPI的差異？用對核心激發團隊活力【iOKR專欄】
2019年8月，我到北京授課，順道和之前在Intel的老闆聚...
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14 3 月, 2023
一開口就說對話的3個關鍵對話技巧【職場魏老爺】
大家想一想，你有沒有這些類似經驗？ 你覺得在公司做這麼久了，...
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13 3 月, 2023
業務主管：如何做好承上啟下的溝通與領導？【王者教練】
業務主管的向上管理守則 在職場上我有個習慣就是會仔細撰寫一本...
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7 3 月, 2023
如何面對多變的市場需求？業務敏捷性是關鍵！【敏捷管理手札】
業務敏捷性為什麼很重要？ 在當今競爭激烈的世界生存，對多數企...
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24 2 月, 2023
OKR導入成為翻轉逆境的秘密武器？前Intel總監現身說法【iOKR專欄】
先前美國就晶片設計與軟體兩方面，對華為出拳制裁。至今，華為某...
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15 2 月, 2023
善用行為路徑4步驟，為關鍵對話創造新格局【職場魏老爺】
面對客戶種種「不合理」要求，你該怎麼辦？ 面對總讓你生氣、惱...
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9 2 月, 2023
善用對話3步驟，幫助您面對強勢領導型主管【職場魏老爺】
你遇到過這樣的主管嗎？ 傾向於「一言堂」，沒有耐心聽取不同意...
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1 2 月, 2023
突破接班人計劃的4大挑戰，為企業建立高效人才養成系統【不只是人才發展】
企業界和經濟理論界對民營企業接班人計劃的探討，最早源於200...
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31 1 月, 2023
善用6建議打造心理安全感，創造高績效敏捷團隊【敏捷管理手札】
近幾年心理安全感得到更高的重視，主要是來自Google 在 ...
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18 1 月, 2023
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