《主管這樣說，下屬一定做得到》用「向前看的思考」模式回顧工作進度
如何補回落後的進度才是關鍵 圖片來源：pixabay 日本二...
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23 5 月, 2022
主管必備的2大高效溝通技巧：「聆聽」與「提問」【教練式領導力】
什麼是溝通？ 溝通，不外乎「聽」和「說」，但如果我們細緻的用...
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17 5 月, 2022
《創新六策》讓老態企業脫胎換骨的破壞式創新
哈佛大學商學院教授，克雷頓．克里斯汀生（Clayton Ch...
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12 5 月, 2022
如何提高敏捷團隊的自主管理能力？從「閉嘴」開始！【敏捷管理手札】
敏捷團隊強調自主管理，所以敏捷領導者必須學習從傳統命令與控制...
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6 5 月, 2022
兵才將心！養成高績效領導者的5大人格特質【王者教練】
民國73年我出社會工作，我的薪資是1.43萬元，在那個年代，...
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27 4 月, 2022
我們的選擇決定我們是誰！每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】
文｜Franky黃暐超 有越來越多人喜歡做心理測驗，但我最常...
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14 4 月, 2022
想達到有效的教練指導，你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】
如果我們要運用教練式的方式來指導我們的人員，有些事前的準備工...
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12 4 月, 2022
如何傳好球帶好人？5個領導者必須思考的課題【王者教練】
領導從傳球開始，這是一期商業周刊的文章標題，但也點出了，一個...
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29 3 月, 2022
主管如何發展敏捷領導力？養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】
當今的組織努力適應瞬息萬變的業務需求，並逐漸意識到快速回應和...
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25 3 月, 2022
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