邏輯化管理：成為績效高手的5力攻略
成為績效管理高手的五力攻略 #掌握問題癥結 #主動思考 #跨...
在〈邏輯化管理：成為績效高手的5力攻略〉中留言功能已關閉
29 5 月, 2023
《你想到，我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續
社長直接稱讚員工的「表揚信」 讓「稱讚」滲透整個公司 員工在...
在〈《你想到，我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續〉中留言功能已關閉
6 2 月, 2023
《IDEA工作原力》發掘天賦，打造後疫情時代的優勢體質
善用「正向心理學」轉個角度思考 為什麼我們很多人會過著覺得「...
在〈《IDEA工作原力》發掘天賦，打造後疫情時代的優勢體質〉中留言功能已關閉
11 1 月, 2023
《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標
設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟：首先，要找出創...
在〈《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標〉中留言功能已關閉
14 11 月, 2022
《高手決斷》溯因推理，選擇假說的4個判斷標準
溯因推理是科學研究的起點、洞見的來源和我們對過去發生的事情所...
在〈《高手決斷》溯因推理，選擇假說的4個判斷標準〉中留言功能已關閉
2 11 月, 2022
《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素
說到底，隱形冠軍的成功並非受外部因素的影響，而是來自公司內部...
在〈《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素〉中留言功能已關閉
14 10 月, 2022
如何搭建專屬企業的教育訓練體系?【國際人資】
文｜《培訓》雜誌融媒體特約作者 陳麗 電視劇《幸福到萬家》播...
在〈如何搭建專屬企業的教育訓練體系?【國際人資】〉中留言功能已關閉
7 10 月, 2022
《策略轉折點競爭優勢》卓越管理者首要識別最佳警訊，找出領先指標！
許多管理者以數據導向自豪，執著於確切的數字，頭頭是道。我有朋...
在〈《策略轉折點競爭優勢》卓越管理者首要識別最佳警訊，找出領先指標！〉中留言功能已關閉
26 9 月, 2022