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《你想到,我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續

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《IDEA工作原力》發掘天賦,打造後疫情時代的優勢體質

善用「正向心理學」轉個角度思考 為什麼我們很多人會過著覺得「...

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11 1 月, 2023
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「JEDS 商戰畫布」的設計理念——打造企業韌性與成長

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19 12 月, 2022
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為什麼OKR導入會失敗?向Intel學習OKR的運行流程【iOKR專欄】

上一篇文章提到OKR的定義<搞懂OKR背後真正的定義與...

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19 12 月, 2022
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《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標

設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟:首先,要找出創...

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14 11 月, 2022
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搞懂OKR背後真正的定義與精隨【iOKR專欄】

2017年的冬天,常駐上海,從事培訓的臺灣朋友問我: 「Ch...

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9 11 月, 2022
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《高手決斷》溯因推理,選擇假說的4個判斷標準

溯因推理是科學研究的起點、洞見的來源和我們對過去發生的事情所...

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2 11 月, 2022
Read more about the article 《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素
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《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素

說到底,隱形冠軍的成功並非受外部因素的影響,而是來自公司內部...

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14 10 月, 2022
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《策略轉折點競爭優勢》卓越管理者首要識別最佳警訊,找出領先指標!

許多管理者以數據導向自豪,執著於確切的數字,頭頭是道。我有朋...

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26 9 月, 2022
Read more about the article 《數據、真相與人生》成功的企業不是幸運,是懂得「運用」好運—以Airbnb為例
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《數據、真相與人生》成功的企業不是幸運,是懂得「運用」好運—以Airbnb為例

二○○七年十月,住在舊金山的一對室友布萊恩.切斯基(Bria...

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17 8 月, 2022
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