高階主管 / HR / 單位主管 因企制宜,探尋OKR實踐在地化【國際人資】 為什麼要選這篇? 傳統績效管理模式和思維越來越難以適應複雜多... 在〈因企制宜,探尋OKR實踐在地化【國際人資】〉中留言功能已關閉 9 8 月, 2021
專案團隊 / 單位主管 / 業務主管 / 部門主管 / 高階主管 Leading Virtually疫情時代的轉型領導,遠距領導的關鍵力 借鏡國際企業在一年多的疫情風暴下,已經積累如何應對遠距工作模... 在〈Leading Virtually疫情時代的轉型領導,遠距領導的關鍵力〉中留言功能已關閉 1 7 月, 2021
HR / 部門主管 / 高階主管 打造勇於提問的企業文化,4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】 最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求,裡面的關鍵元素之一... 在〈打造勇於提問的企業文化,4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】〉中留言功能已關閉 29 6 月, 2021
HR / 數位轉型 / 高階主管 如何打贏企業數位轉型這場比賽?非人資不可的關鍵助攻手 2016年世界經濟論壇(World Economic For... 在〈如何打贏企業數位轉型這場比賽?非人資不可的關鍵助攻手〉中留言功能已關閉 31 3 月, 2021
高階主管 / 中階主管 / 創新能力 / 基層主管 5種領導者必備的創新能力,養成數位化時代的創新者DNA【國際人資】 為什麼選這篇? 正如彼得·杜拉克所言,企業家就是一群善於創新... 在〈5種領導者必備的創新能力,養成數位化時代的創新者DNA【國際人資】〉中留言功能已關閉 9 2 月, 2021
高階主管 / 企業培訓 / 單位決策者 / 重要文章 企業人才發展戰略與未來科技應用 企業人才發展戰略與未來科技應用 摘錄/ 李東朔演講內容整理 ... 在〈企業人才發展戰略與未來科技應用〉中留言功能已關閉 3 2 月, 2021
中階主管 / 部門主管 / 高階主管 激發員工動能的教練引導技巧 激發員工動能的教練引導技巧 激發員工動能的教練引導技巧 適用... 在〈激發員工動能的教練引導技巧〉中留言功能已關閉 13 11 月, 2020