Skip to content
太毅國際 | 企業培訓的領導品牌 | 教育訓練的最佳夥伴
  • 關於太毅
  • 企業選課
    • 虛擬課堂
    • 數位影音課程
    • 品牌課程
    • 產業熱門課程
    • 經典課程
  • 名師顧問
    • 品牌名師
    • 合作講師
  • 人才發展方案
    • 最佳產業培訓實績
    • 虛擬課堂2.0專區
    • TTT內部講師專區
    • Insights Discovery專區
    • Lumina Learning 專區
    • 六大學習法
  • 趨勢觀點
    • 2023太毅學習與改變寶典
    • 人才發展Blog
    • Good Timing學習頻道
    • 主題策展
    • 顧問專欄
  • 課程提案
Menu Close
  • 關於太毅
  • 企業選課
    • 虛擬課堂
    • 數位影音課程
    • 品牌課程
    • 產業熱門課程
    • 經典課程
  • 名師顧問
    • 品牌名師
    • 合作講師
  • 人才發展方案
    • 最佳產業培訓實績
    • 虛擬課堂2.0專區
    • TTT內部講師專區
    • Insights Discovery專區
    • Lumina Learning 專區
    • 六大學習法
  • 趨勢觀點
    • 2023太毅學習與改變寶典
    • 人才發展Blog
    • Good Timing學習頻道
    • 主題策展
    • 顧問專欄
  • 課程提案

PM

Home - PM
Read more about the article 不景氣衝擊下,人力資源管理的未來發展趨勢?【不只是人才發展】
主管 / PM / 業務

不景氣衝擊下,人力資源管理的未來發展趨勢?【不只是人才發展】

全球經濟不景氣對企業的衝擊引起高度關注,在多變時代下許多企業...

在〈不景氣衝擊下,人力資源管理的未來發展趨勢?【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
16 3 月, 2023
Read more about the article 《你想到,我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續
PM / BU負責人 / 新事業主管 / 高階主管

《你想到,我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續

社長直接稱讚員工的「表揚信」 讓「稱讚」滲透整個公司 員工在...

在〈《你想到,我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續〉中留言功能已關閉
6 2 月, 2023
Read more about the article 突破接班人計劃的4大挑戰,為企業建立高效人才養成系統【不只是人才發展】
主管 / PM / 業務

突破接班人計劃的4大挑戰,為企業建立高效人才養成系統【不只是人才發展】

企業界和經濟理論界對民營企業接班人計劃的探討,最早源於200...

在〈突破接班人計劃的4大挑戰,為企業建立高效人才養成系統【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
31 1 月, 2023
Read more about the article 用「成功金字塔」綻放生命,向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】
主管 / PM / 業務

用「成功金字塔」綻放生命,向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】

創作者: Bettmann | ...

在〈用「成功金字塔」綻放生命,向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
13 1 月, 2023
Read more about the article 《IDEA工作原力》發掘天賦,打造後疫情時代的優勢體質
PM / BU負責人 / 新事業主管 / 高階主管

《IDEA工作原力》發掘天賦,打造後疫情時代的優勢體質

善用「正向心理學」轉個角度思考 為什麼我們很多人會過著覺得「...

在〈《IDEA工作原力》發掘天賦,打造後疫情時代的優勢體質〉中留言功能已關閉
11 1 月, 2023
Read more about the article 《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則
主管 / PM / 全體同仁

《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則

每個經理人不是都想要聽話做事的員工嗎?夢幻員工不就是辛勤做分...

在〈《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則〉中留言功能已關閉
5 12 月, 2022
Read more about the article 不需找到成因也可以解決問題的9大訣竅【教練式領導力】
主管 / PM / 業務

不需找到成因也可以解決問題的9大訣竅【教練式領導力】

不知道你有沒有這樣的經驗,當一個問題發生的時候,我們很努力的...

在〈不需找到成因也可以解決問題的9大訣竅【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
23 11 月, 2022
Read more about the article 《高手決斷》溯因推理,選擇假說的4個判斷標準
PM / BU負責人 / 新事業主管 / 高階主管

《高手決斷》溯因推理,選擇假說的4個判斷標準

溯因推理是科學研究的起點、洞見的來源和我們對過去發生的事情所...

在〈《高手決斷》溯因推理,選擇假說的4個判斷標準〉中留言功能已關閉
2 11 月, 2022
Read more about the article 有效提高觀看效率!3種簡單上手的「條列句簡報」設計手法【有Power也有Point的簡報設計】
PM / 企劃 / 業務

有效提高觀看效率!3種簡單上手的「條列句簡報」設計手法【有Power也有Point的簡報設計】

▍化繁為簡的簡報技術 不論是專案、財務,甚至於法規等,組織中...

在〈有效提高觀看效率!3種簡單上手的「條列句簡報」設計手法【有Power也有Point的簡報設計】〉中留言功能已關閉
3 8 月, 2022
Read more about the article 《真希望我20歲就懂的事》如何讓團隊合作發揮最大的效能
主管 / PM / 專案團隊

《真希望我20歲就懂的事》如何讓團隊合作發揮最大的效能

成為有團隊精神的人 圖片來源:pexels 除了談判以外,還...

在〈《真希望我20歲就懂的事》如何讓團隊合作發揮最大的效能〉中留言功能已關閉
2 8 月, 2022
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Go to the next page

投稿文章

側欄小工具-投稿文章

2023太毅學習與改變寶典

年刊索取

近期文章

  • 培訓2.0:善用知識管理推動學習自主性【國際人資】
  • 不景氣衝擊下,人力資源管理的未來發展趨勢?【不只是人才發展】
  • 如何規劃成功的主管培訓課程!【國際人資】
  • OKR vs. KPI的差異?用對核心激發團隊活力【iOKR專欄】
  • 一開口就說對話的3個關鍵對話技巧【職場魏老爺】

關於太毅

太毅國際顧問以創造人對於改變的熱情為願景, 致力於全球人才創新、客戶體驗和對組織需求的洞悉。

相關資源

找顧問名師
找課程主題

找影音課程
找培訓案例

課程提案
訂閱人才發展觀點
我要投稿文章

Copyright 2020 - 太毅國際顧問

首頁

課程

講師

聯絡

首頁

課程

講師

聯絡

太毅招募

填寫需求 專人服務

你還沒訂閱人才發展觀點嗎?

即刻訂閱,搭上通往人才發展未來的列車