《你想到，我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續
社長直接稱讚員工的「表揚信」 讓「稱讚」滲透整個公司 員工在...
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6 2 月, 2023
《IDEA工作原力》發掘天賦，打造後疫情時代的優勢體質
善用「正向心理學」轉個角度思考 為什麼我們很多人會過著覺得「...
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11 1 月, 2023
《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標
設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟：首先，要找出創...
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14 11 月, 2022
《高手決斷》溯因推理，選擇假說的4個判斷標準
溯因推理是科學研究的起點、洞見的來源和我們對過去發生的事情所...
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2 11 月, 2022
《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素
說到底，隱形冠軍的成功並非受外部因素的影響，而是來自公司內部...
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14 10 月, 2022
《生態系競爭策略》從朋友到敵人，驅動生態系顛覆的關鍵！
柯達的故事既震撼，又具有啟發性。它之所以震撼，是因為擊敗柯達...
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27 6 月, 2022
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21 4 月, 2021