15分鐘複盤法：不找戰犯、不開長會，把每次專案變成團隊進化的養分【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
在〈15分鐘複盤法：不找戰犯、不開長會，把每次專案變成團隊進化的養分【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
8 5 月, 2026
《讓情緒流動》不要說「別想太多」！耶魯教授教你用這幾個提問，精準接住身邊受傷的心【書籍推薦】
文 | 摘自《讓情緒流動》 最好的支持不是急著給建議，而是學...
在〈《讓情緒流動》不要說「別想太多」！耶魯教授教你用這幾個提問，精準接住身邊受傷的心【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
4 5 月, 2026
績效輔導與改善：DOME Model 讓績效診斷、溝通、改善一次到位
課程共7個單元，透過DOME模型、有效回饋技巧、教練式提問與PIP計畫，你將學會如何破解績效問題、促進員工行動、打造高效團隊，讓績效管理真正發揮效果。 - ⌚時間：1小時03分 ✎單元：共7個單元 ☺對象：用人單位主管、HR、Team Leader
在〈績效輔導與改善：DOME Model 讓績效診斷、溝通、改善一次到位〉中留言功能已關閉
14 5 月, 2025
《信心決策法》危機處理的黃金法則：解決問題，更要撫平人心【書籍推薦】
文 | 摘自《內在專注力的節奏》 危機事件給企業治理和決策帶...
在〈《信心決策法》危機處理的黃金法則：解決問題，更要撫平人心【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
31 3 月, 2025
《內在專注力的節奏》離線權時代：創造不被工作訊息壓垮的幸福職場【書籍推薦】
文 | 摘自《內在專注力的節奏》 在這個24/7全天候連線的...
在〈《內在專注力的節奏》離線權時代：創造不被工作訊息壓垮的幸福職場【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
5 3 月, 2025
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 10
- Go to the next page