深度激勵學：打造雙贏的激勵策略，讓帶人不再痛苦的高情商領導
本課程共8個單元，包含「1 個底層理論 ╳ 2 大內外功法 ╳ 6 項激勵技巧」，透過AI 虛擬人物沉浸式對話，從心態到工具，一步步帶您掌握化解團隊防禦、啟動自我實現的具體步驟與教練式對話！ - ⌚時間：58分 ✎單元：共8個單元 ☺對象：新任主管、中基層主管
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19 5 月, 2026
跨世代精準帶人學：把新手變神隊友的零阻力工作指導
本課程共分為四大模組、 12 個單元 ，包含心態篇 、工作指導的準備、實施，以及追蹤，透過獨家設計「70、80、90、00後」四個世代的具體指導範例與標準化指導流程 ，幫助學員上手各種管理情境中的精準指導 。 - ⌚時間：2小時33分 ✎單元：共12個單元 ☺對象：新任主管、基層主管、Team Leader
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14 5 月, 2026
提升團隊信任度的關鍵，打造高效跨世代團隊協作的5個策略【周育如Amy顧問專欄】
文 | 周育如Amy 團隊問題的核心往往不在於管理技巧不足，...
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11 11 月, 2025
主管必學的6大工作指導技巧：不傷士氣又能有效提升部屬表現【周育如Amy顧問專欄】
文 | 周育如Amy顧問 為什麼學會工作指導是主管的必修課？...
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31 10 月, 2025
新手主管課程規劃實戰指南：從需求分析到落地執行【訓練規劃指南】
文 | 太毅國際特別策劃 您是否曾經困惑：如何設計出真正有效...
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25 6 月, 2025
從問題定義到情境分析：破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 圖片由AI工具生成，潘英杰老師 如...
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27 3 月, 2025