如何從一票企業講師中脫穎而出？4個指標定位你的講師風格【教學的王道】
你屬於哪一類型的講師呢？你不可不知的四大評量指標 圖片來源：...
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29 7 月, 2021
提升培訓成效的不二法門，用行動學習讓團隊自己找答案【Teresa培訓觀點】
培訓成效如何延長至課後應用? 多年的培訓工作，總會遇到企業主...
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14 7 月, 2021
不是教完就好！你應該知道企業講師教學的4個層次【教學的王道】
經常有講師班的學員問我：一位企業講師需要經過多少年的歷練，才...
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13 7 月, 2021
簡報設計活潑大躍進，善用彈跳效果製造驚喜【有Power也有Point的簡報設計】
▍驚喜往往藏在意料之外 平常時做簡報，可能已經費盡唇舌，卻仍...
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8 7 月, 2021
老是被員工抱怨訓練課程太冗長?或許你該試試碎片學習模式
對於課程規劃者來說，面對「員工抱怨訓練課程太冗長」的問題時，...
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7 7 月, 2021
化悲傷為力量，帶領觀眾走入哀傷故事的3個關鍵要素【有故事的領導課堂】
讓大家流淚就一定是好故事嗎? 說故事還真的不是件困難的事情，...
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7 7 月, 2021
【國際人資】4個關鍵點+1個思維模型，教你設計出老闆中意的培訓專案
為什麼選這篇? 業務部門對培訓專案設計不認可，該怎麼辦？ 這...
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23 6 月, 2021
打造故事臨場感！為你的情境設定時間軸【有故事的領導課堂】
打造故事臨場感！為你的情境設定時間軸 最近因為課程需要，我聽...
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22 6 月, 2021
提高線上培訓工具的效益，運用學習平台的5步驟
培訓工具的演化，對於學習設計者來說，能夠掌握這些新科技的能力...
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8 6 月, 2021
讓畫面幫你背書！顧客忘不了你的3個說故事技巧【有故事的領導課堂】
頂尖高手不會說故事 第一屆全台灣前5%頂尖銷售高手的高峰會，...
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20 5 月, 2021