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製造產業最佳培訓實績
Team-leader
創新能力
專案團隊
產業BP
領導品牌的創新與改善專案:用創新的技術打造問題解決能力|專案團隊
太毅國際顧問
3 月 22, 2021
主管
MA
創新能力
產業BP
行動學習
行動學習的改變與實踐:專業與管理的雙軌搭配|儲備主管
太毅國際顧問
3 月 3, 2021
新進MA
主管
產業BP
高潛力人才
從黏土到商業模式的創新,解構創新三大障礙|高潛力人才
太毅國際顧問
2 月 23, 2021
產業BP
青蘋果計劃海外研修實例|新進菁英人才
太毅國際顧問
9 月 24, 2020
產業BP
領導創新訓練實例|前線服務人員
太毅國際顧問
9 月 23, 2020
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科技產業最佳培訓實績
HR
學習設計
工程師
產業BP
線上學習
科技龍頭的職場溝通力,抗疫專屬科技人的溝通學分|工程師
太毅國際顧問
5 月 25, 2021
HR
教育訓練
新進同仁
產業BP
新人教育訓練怎麼辦?走近「有溫度」的騰訊新人訓【培訓案例實務】
太毅國際顧問
5 月 19, 2021
HR
學習設計
新任主管
產業BP
新任主管的教育訓練規劃,打磨騰訊管理職務的未來之星【國際人資】
太毅國際顧問
4 月 9, 2021
產業BP
看電影學溝通訓練實例|企業全員
太毅國際顧問
9 月 23, 2020
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服務產業最佳培訓實績
教育訓練
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新世代員工
培訓2.0:善用知識管理推動學習自主性【培訓案例實務】
太毅國際顧問
3 月 22, 2023
教育訓練
HR
新世代員工
儲備主管的下一步,從實踐中賦能!【培訓案例實務】
太毅國際顧問
3 月 8, 2023
教育訓練
HR
新世代員工
高潛力人才從識別到持續養成的完整體系,建構企業人才永續!【培訓案例實務】
太毅國際顧問
2 月 2, 2023
教育訓練
HR
新世代員工
新世代儲備人才養成計畫,讓光匯聚成就彼此!【培訓案例實務】
太毅國際顧問
1 月 4, 2023
HR
內部講師
教育訓練
5步驟打造有邏輯的人才發展培訓專案【培訓案例實務】
太毅國際顧問
10 月 30, 2022
HR
內部講師
教育訓練
「緊急且重要」的培訓需求來了!從3個教育訓練視角找到應對方式【培訓案例實務】
太毅國際顧問
9 月 7, 2022
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25 12 月, 2023
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