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內部講師 / HR / 學習設計 / 產業BP / 線上學習

雲學習設計攻略!即刻存檔完全遠距的學程設計案例【國際人資】

文 | 「燃學+雲訓練營」專案組 自2019年12月1日武漢...

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15 8 月, 2022
Read more about the article 留住員工珍貴的經驗!4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】
內部講師 / HR / 教育訓練 / 產業BP

留住員工珍貴的經驗!4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】

文 | 黃敏(良品鋪子培訓師) 惠普前總裁兼首席執行長普烈特...

在〈留住員工珍貴的經驗!4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】〉中留言功能已關閉
4 8 月, 2022
Read more about the article 小米培訓Z世代員工的繁星計畫,儲備下個十年的人才庫【國際人資】
Z世代 / HR / 企業培訓 / 教育訓練 / 產業BP

小米培訓Z世代員工的繁星計畫,儲備下個十年的人才庫【國際人資】

文|王妍&唐逸偉(小米集團學習發展部應屆生專案經理)...

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13 7 月, 2022
Read more about the article 激發員工最大潛力!蒙牛新世代員工人才發展專案【國際人資】
產業BP / HR / 新世代員工

激發員工最大潛力!蒙牛新世代員工人才發展專案【國際人資】

文 | 蒙牛「綻放吧!青年」專案組 為什麼要讀這篇文章? 「...

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24 5 月, 2022
Read more about the article 小米儲備幹部培育專案:集團T型人才梯隊養成之道【國際人資】
企業培訓 / HR / 教育訓練 / 產業BP

小米儲備幹部培育專案:集團T型人才梯隊養成之道【國際人資】

在公司戰略發展及90後高潛人才儲備需求的背景下,小米人力資源部針對儲備幹部設計了「少年π」的培育專案,涵蓋選育用留的全視角方案,養成集團T型人才梯隊。

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11 5 月, 2022
Read more about the article 小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】
企業培訓 / HR / 教育訓練 / 產業BP

小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】

文 | 高銘鴻(小紅書人才發展部) 為什麼選這篇? 有資料顯...

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22 4 月, 2022
Read more about the article 新進人員教育訓練:看聯合金融大學的金沙計畫,如何讓職場新人快速成長!【國際人資】
教育訓練 / HR / Hybrid learning / 企業培訓 / 產業BP

新進人員教育訓練:看聯合金融大學的金沙計畫,如何讓職場新人快速成長!【國際人資】

文 | 孫微(聯合金融大學 培訓經理)、吳衛(聯合金融大學 ...

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2 3 月, 2022
Read more about the article 窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—Ares精英俱樂部【國際人資】
業務 / HR / 學習設計 / 產業BP

窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—Ares精英俱樂部【國際人資】

文|孫婭妮(百度上海分公司培訓部) 為什麼選這篇? 從以前雙...

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16 2 月, 2022
Read more about the article 如何才能算是效果好的培訓?一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】
教育訓練 / HR / Hybrid learning / 企業培訓 / 產業BP

如何才能算是效果好的培訓?一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】

文 | 李曉陽(原美團內訓師) 【為什麼選這篇?】 如何透過...

在〈如何才能算是效果好的培訓?一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】〉中留言功能已關閉
5 1 月, 2022
Read more about the article 看京東如何做企業教育訓練,交出有效果的高潛力人才發展專案【國際人資】
企業培訓 / HR / Hybrid learning / 產業BP / 高潛力人才

看京東如何做企業教育訓練,交出有效果的高潛力人才發展專案【國際人資】

文 | 于盛澤    京東科技...

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21 12 月, 2021
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