課程共分為3大部分，12個單元，從真實案例出發，結合理性分析工具與敏捷管理技術，帶領學員學......
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每月10、20、30 日上線，內容包含「顧問營業中」業界頂尖顧問的組織發展策略思維，「聽見趨勢」匯聚人資社群前輩的真實分享，「AI 代班現場」整合跨產業培訓案例智慧，讓複雜知識變得易於理解吸收。
作為一位長期陪伴企業與人才的顧問與觀察者，我常常提醒自己：歷史上每一次大的技術革命，最深遠的影響，往往不是技術本身，而是它如何改變人與工作的關係。
今天，生成式AI正在帶來一場巨大的顛覆，它不僅在技術層面突破，更深刻地改寫了「人才發展」的核心邏輯。這是我稱之為「雙重變局」的時代：一方面是AI浪潮的席捲，另一方面是全球人才結構與技能週期的急速轉換。
AI 驅動的人才發展轉型的 3 大核心
AI 人才轉型 3 大核心
人才識別與技能地圖
傳統的技能盤點依賴年度調查與人工輸入，存在延遲性與主觀性。AI 的介入，使得人才識別與技能地圖具備了即時性與前瞻性。
個人化學習與智慧教練
從一體適用到客製進化。生成式 AI 為個人發展計畫（IDP）的執行帶來了革命性的變化：超個人化內容生成、智慧教練等。
決策與組織敏捷度
AI 的導入使得 HR 決策從過去的經驗主導轉為數據驅動， 極大地提升了組織敏捷度（Organizational Agility）。
2026 年值得關注的學習與發展 L&D 趨勢
助攻人才永續發展的線上課程
助攻人才永續發展的線上課程
企業的永續發展仰賴人才的持續進化。我們提供線上課程體系，協助組織建構有系統的培訓機制，突破傳統教育訓練在時間與空間上的限制。從基層員工到管理階層，從通識能力到領導管理，課程內容對應不同職級的發展路徑，為組織打造可持續的人才培育方案！
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