打造高韌性友善職場

隨著全球市場的波動與快速變化，企業面臨的不僅是外部競爭，更是如何留住、培育，並激發核心人才的內部挑戰。友善職場不只是一句口號或幾項福利措施，它是一套系統性的、由內而外的文化工程。它決定了企業能否有效「留才」，能否「激發創新」，在不確定的時代中保持「韌性」。

本次策展將從「工作友善、生活友善、對待友善」3個面向，為您剖析如何系統性打造兼具高績效與心理安全感的友善職場，解鎖組織發展潛能​！