變革時代留才新解方，留用並進3大關鍵

留才比選才更重要。當外部人才越來越難找，我們更需要珍惜內部既有的人才資產，透過系統化「留用並進」策略，讓組織不只是留住人才，更要讓人才在組織中持續成長、創造價值。

本次策展彙整留用並進三大關鍵——留才機制、人才識別、體驗優化，這不是單純的HR作業，而是攸關企業戰略成敗的核心競爭力。當您的競爭對手還在用傳統方法留人時，掌握這三大關鍵的企業，已經在為未來十年的人才優勢佈局！