預想未知，共創未來：發展職能到賦能組織的人才策略

三年前，我們很難想像今天的生活狀態及整個商業模式的變遷，若要以今天的基準點來描繪三年後的世界，更是難上加難。正因為時代不停地加速，帶來許多衝擊，之於個人、企業、乃至於整個學習發展行業，亦是如此。

太毅在11月舉辦了久違的實體年度論壇，與大家共同探討賦能組織的人才策略，從成功知識萃取、善用新科技到共創賦能組織的人才策略，我們相信「管理未來最好的方式就是創造未來」！