流程改善術：優化改進與持續領先的關鍵一課
本課程共有12個單元，深入了解流程管理的核心概念和實踐方法，從認識流程管理的目的開始，到尋找改善機會、拆解流程步驟，再到選擇合適的改善工具，並掌握持續優化的關鍵能力。
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⌚時間：1小時41分
✎單元：共12個單元
☺對象：主管、全體同仁、RD
職場個人品牌成長攻略：打造被指名的有價影響力
- 你是否覺得自己工作很努力，卻總是被忽略？
- 在團隊中有好想法，卻無法讓人信服或支持？
- 常常感到明明有實力，卻難以被主管或客戶看見？
在當今競爭激烈的職場中，努力不一定能被看見，但有影響力的人，一定會被記得。
這門課將帶你建立屬於自己的「職場影響力與個人品牌」，讓你的努力被看見、專業被信任、價值被擴散，從此不再是隱形努力者，而是有聲有影響力的職場行動者。
- 打造專屬的職場個人品牌藍圖
- 清楚定位你的影響力風格
- 建立跨部門與高信任的合作關係
- 打造人脈影響圈與信任網絡
- 成為組織內外的微型影響者
這是一門專為現代職場人士打造的線上課程，結合「影響力」與「個人品牌經營」兩大核心，從理解「影響力的本質」開始，帶你探索六大影響力風格，透過知識、案例與練習，你將清楚知道自己最強的影響力特質在哪裡？又該如何補足職場短板？
接著，帶你運用「職場個人品牌三圈模型」，一步步打造清晰定位與信任形象：
- Be Clear：釐清你是誰、你為誰創造價值，說出讓人記得的職場定位句。
- Be Trusted：用行動與專業累積信任，讓合作關係穩定成長。
- Be Followed：擴大影響圈，讓人主動支持與跟隨你。
課程不只是教你「怎麼被看見」，而是幫助你以策略、有意識地經營自己的職場個人品牌，讓影響力成為你的職場護城河。
單元1-1 什麼是影響力與個人品牌的關係？
單元1-2 六大影響力風格總覽與職場角色對應
單元1-3 常見誤區：「努力不等於有影響力」
單元1-4 六大影響風格解析：你是哪一型影響者？
單元1-5 強化優勢或補短板？選擇你的發展主軸
單元2-1 個人品牌設計怎麼開始？
單元2-2 步驟一、二：定位到印象建立
單元2-3 步驟三：信任建立
單元2-4 步驟四：從被記得/指名
單元2-5 步驟五：行動感召 讓人追隨
單元3-1 如何用影響力風格＋情緒智商(EQ) 影響主管決策
單元3-2 提案不只是idea，而是資源轉化術
單元3-3 完整提案三步驟
單元3-4 說服決策者的品牌力
單元4-1 如何創造讓他人願意行動的場域與互動節奏
單元4-2 如何讓跨部門主動配合你？建立影響型合作關係
單元4-3 橫向合作中的個人品牌要素
單元4-4 衝突時不失品牌，反而更具說服力
單元5-1 認識很多人卻沒人推你？搞懂人脈影響的關鍵公式
單元5-2 影響圈的人際分層與主動經營方法
單元5-3 如何讓人挺你，從認同轉化成支持的行動設計
單元5-4 如何讓別人幫你「說得更好」
單元6-1 內部貢獻 × 外部輸出
單元6-2 內容對外輸出的型態與規劃
單元6-3 成為你領域的微型影響者
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⌚時間：1小時48分
✎單元：共12個單元
☺對象：主管、PM、一般同仁
職場個人品牌成長攻略：打造被指名的有價影響力
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⌚時間：2小時
✎單元：共25個單元
☺對象：全體同仁、主管、跨部門工作者
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⌚時間：2小時04分
✎單元：共15個單元
☺對象：PM、專案協作者、跨部門工作者
課程資訊
⌚時間：2小時
✎單元：共25個單元
☺對象：全體同仁、主管、跨部門工作者
👍職能：管理力、創新力
講師介紹
個人品牌教練
周育如 顧問
- 台灣自媒體產業發展協會 常務監事
- 台灣自媒體產業發展協會 第二屆理事長
- Ai3人工智能公司 資深行銷經理
- 痞客邦 社群營運部副總監
- 雄獅欣傳媒欣講堂/達人發展部 總監
