
Mentor職場好導師全攻略
幫助主管了解每位職場新人的需求與期待,同時學習如何進行系統化的工作教導與成果驗收,幫助新人快速上手融入企業文化及掌握工作要點,提高新人留任的機會。
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⌚時間:1小時12分
✎單元:共7個單元
☺對象:教導新人的資深同仁、基階主管、帶人主管、HR
從個人績效表現好,到晉升為主管,你帶領的團隊,究竟是能幫助你達標的神隊友?還是牽絆你的豬隊友?
身為優秀的管理者,不會是一個人帶著鋼盔往前衝,而是發揮管理者的價值「透過他人達成組織任務」
這門課程精煉GROW教練模式,帶你 Engage 和 Empower 夥伴,讓團隊朝向共同目標努力!
本課程課程總共有8個單元,從了解教練領導力開始,探討教練的心態與技術,延伸出GROW教練模型,學會如何設定目標、探索/釐清現況,以及強化意願與行動,最後說明教練會談的3個成功要領。
這是加入教練型領導者的第一門課,用最短時間幫助你掌握教練技術與精神,做標竿不爆肝!
單元一、什麼是教練領導力?
單元二、教練的4大核心技術與心態
單元三、GROW教練模型基本認識
單元四、GROW教練模型:Goal設定目標
單元五、GROW教練模型:Reality探索釐清現況
單元六、GROW教練模型:Options探詢選擇
單元七、GROW教練模型:Will/Way Forward意願與行動
單元八、GROW教練會談模式成功要領
幫助主管了解每位職場新人的需求與期待,同時學習如何進行系統化的工作教導與成果驗收,幫助新人快速上手融入企業文化及掌握工作要點,提高新人留任的機會。
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⌚時間:1小時12分
✎單元:共7個單元
☺對象:教導新人的資深同仁、基階主管、帶人主管、HR
⌚時間:50分
✎單元:共8個單元
☺對象:Team Leader、 基層主管、中階主管
👍職能:領導力、管理力
課程共7個單元,透過DOME模型、有效回饋技巧、教練式提問與PIP計畫,你將學會如何破解績效問題、促進員工行動、打造高效團隊,讓績效管理真正發揮效果。
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⌚時間:1小時03分
✎單元:共7個單元
☺對象:用人單位主管、HR、Team Leader
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