Part1. 理解衝突的起因 面對衝突，你需要具備 5種應對模式 跨部門合作已是無法迴避的趨勢，而衝......
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胡修遠 講師影音
講師特色
25年的職涯中橫跨業務管理(3.5年)及人力資源管理(21.5年)二大領域，實際工作經驗經歷過製造業、連鎖房仲及金融服務業，在台新金控服務期間更負責全金控的人才庫以及接班人計畫，豐富的企業管理實務經驗以及精實的人力資源管理思維，充分掌握前線與後勤不同角色的立場差異與溝通要領。
胡老師理工背景的養成教育使其課程設計架構完整且相當有邏輯，課程講授方面則擅長以說故事的方式穿插於課程中，口條清晰並善於運用豐富管理經驗、案例以及現場演練的手法達到學員改變的效果，整體講授風格親和且風趣，獲得學員相當高度評價。
胡老師服兵役期間擔任連隊輔導長的職務近三年，經過陸軍官校及政戰學校的養成與洗禮，直接帶領過100多名的實兵部隊並參與多次國軍演習，期間更榮獲國防部頒發績優連輔導長獎狀表揚，軍隊中艱辛的任務與來自四方複雜成員組合的管理經歷，亦使胡老師的管理實務和課程講授內容更加豐富多元。
學經背景
- 台新金融控股公司人力資源發展部協理
- 永慶房仲集團人力資源部協理
- 永慶房仲集團總經理室特助
- 永慶房仲集團業務部主管
- 陸軍中尉輔導長
- 臺北市平衡計分卡推廣協會理事
- 中山大學人力資源管理研究所碩士
- 南亞工專機械科
- DiSC CERTIFIED TRAINER(國際顧問認證ICC)
- 日本產業訓練協會(JIITA)與中國生產力中心MTP師資認證
- 國際教練聯合會(ICF)認證教練(ACC)
- 中國生產力中心經營管理顧問師班合格
專精課程
- MTP主管管理發展訓練
- 如何突破績效回饋障礙提升組織績效
- 3個關鍵面談提升人才留任
- 把錢花在刀口上的部屬培育
- 一堂不需技巧的激勵課程
- 生涯規劃、人員IDP規劃
- 一天就上手的專案管理
- 目標設定與績效管理
- 拆書幫-讀書會領導
- 說故事的領導魅力
- 企業內部講師訓
- 新上任主管培訓
- 打造當責團隊、當責執行力
- 招募面談技巧
- 策略執行力
- 教練型領導
授課經歷
台新金控、臺北富邦銀行、永豐金證、三商美邦人壽、中國人壽、國泰證券、臺灣微脂體、台灣必治妥、安麗臺灣、悠旅生活事業(星巴克)、康是美、大潤發、永慶房仲集團、神腦國際、台達電子、零壹科技、宏碁、鴻海、台灣思科、統一精工、和泰汽車、寶成工業、南陽實業、中橡投資控股、統一速達、嘉里大榮物流、中華航空公司、統一超食代、聯華食品、台灣百事……(僅列部分參考)
