員工績效出問題，盯太緊怕逼走人？聰明主管這樣破解兩難困境【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格《員工績效差...
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15 4 月, 2026
學會結構化拆解回饋，將不舒服轉化為成長的開始！【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
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9 4 月, 2026
讓主管打破跨世代溝通障礙的 5 大核心領導技巧！【周育如Amy顧問專欄】
文 | 周育如Amy 老師 明明用心管理，為什麼還是帶不動跨...
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30 3 月, 2026
那麼努力，目標還是沒達成？用4個工具終結「年初喊口號、年末寫檢討」的目標管理惡性循環【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
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5 3 月, 2026
職場當責的真相：「不是扛最多，而是扛對的」3個實用工具重新定義你的責任界線【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
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13 2 月, 2026
面對組織變革，資深員工跟不上怎麼辦？主管必知的 3 個關鍵步驟【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格《不變革就等...
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9 2 月, 2026
職場衝突不可怕，4種思維策略讓意見分歧變成團隊動能！【譽耀科學溝通 Emergenetics】
文 | 譽耀科學溝通《4 個衝突管理方法讓團隊越吵越強大：從...
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19 1 月, 2026
善用Emergenetics偏好屬性，掌握 7 個在團隊中建立信任的秘訣！【譽耀科學溝通 Emergenetics】
文 | 譽耀科學溝通《全世界信任感最高的團隊都有的特質！Em...
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13 1 月, 2026
別再跟時間賽跑！用能量管理取代時間管理的3個節奏工具【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
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7 1 月, 2026
業務總是留不住？打造讓優秀人才願意留下的業務獎勵制度關鍵【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格 開頭引言 ...
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22 12 月, 2025
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