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HR / ESG / esg永續發展 / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 先跟後帶、先引導後教導:HR善用引導提問力翻轉溝通困境【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 國際引導技術學會理事長 許于仁 🔊即刻收聽 |... 在〈先跟後帶、先引導後教導:HR善用引導提問力翻轉溝通困境【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 14 10 月, 2025
HR / ESG / esg永續發展 / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 用永續語言重述日常工作,HR如何用「升級思維」讓ESG成為日常職能【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 人采風 何凱彰會長 🔊即刻收聽 | 用永續語言... 在〈用永續語言重述日常工作,HR如何用「升級思維」讓ESG成為日常職能【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 30 9 月, 2025
HR / HRBP / HRD / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 留才比選才更重要:用制度而非人情建立可持續的人才優勢!【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 兩岸人資新視界 林娟老師 🔊即刻收聽 | 留才... 在〈留才比選才更重要:用制度而非人情建立可持續的人才優勢!【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 20 8 月, 2025
HR / HRBP / HRD / HRM / 單位決策者 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 產投、大小人提一次懂!避開申請地雷,讓政府資源成為企業發展的強大支援!【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 人資小聚版主 陳雷老師 🔊即刻收聽 想知道如何... 在〈產投、大小人提一次懂!避開申請地雷,讓政府資源成為企業發展的強大支援!【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 9 5 月, 2025
idp / HR / HRD / 人才發展 / 個人發展計畫 / 接班人 / 教育訓練 / 組織學習 / 組織發展 / 組織賦能 / 自我發展 / 重要文章 從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】 文 | 人力資源方法論,來源:蜜蜂學堂 個人發展計畫(IDP... 在〈從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 28 4 月, 2025
熱門觀點 / HRBP / HRD / 單位決策者 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 從求才到留才:缺工時代的留才計畫關鍵 IDP【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 胡修遠 顧問 🔊即刻收聽 當前少子化與人才短缺... 在〈從求才到留才:缺工時代的留才計畫關鍵 IDP【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 24 4 月, 2025
一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章 《職場原力》擺脫無效「質問」,靠「提問」找到正確答案【書籍推薦】 文 | 摘自《職場原力》平安文化 在生活與工作中的每個層面,... 在〈《職場原力》擺脫無效「質問」,靠「提問」找到正確答案【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 9 1 月, 2025
一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章 《為什麼他看起來那麼閒,進度卻總是能超前?》從時間管理到價值創造的全新工作思維【書籍推薦】 文 | 摘自《為什麼他看起來那麼閒,進度卻總是能超前?》平安... 在〈《為什麼他看起來那麼閒,進度卻總是能超前?》從時間管理到價值創造的全新工作思維【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 12 12 月, 2024
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