從Intel 實務談OKR與KPI統整
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18 2 月, 2022
系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】
近期看到一篇報導，是針對亞洲企業CEO所做的一份調研結果報告...
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14 12 月, 2021
10%不一樣：推動組織創新文化，從小處著手造就大成效
文｜太毅國際 王淑苓 創新已是現代企業的必備能力，也驗證了管...
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9 12 月, 2021
打造勇於提問的企業文化，4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】
最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求，裡面的關鍵元素之一...
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29 6 月, 2021
你也陷在職場的賽局嗎?企業員工必看韓劇，尋找職場生存之道【Teresa培訓觀點】
近幾年韓劇橫掃亞洲影視圈, 多部膾炙人口的影劇作品為南韓賺進...
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9 5 月, 2021
溝通領導力
本課程將透過了解人們行為改變模式的源頭，與信任關係的層次，進而透過人際溝通的技巧來增進信任感發揮影響力。 - ⌚時間：57分 ✎單元：共7個單元 ☺對象：基層主管、Team Leader、專案Leader、部門主管
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24 3 月, 2021
衝突管理及跨部門溝通合作
本課程將使學習者可以正確的認知衝突的本質，以及學習到降低衝突與刺激衝突的管理方式，最後是跨部門溝通的工具和技巧。 - ⌚時間：57分 ✎單元：共7個單元 ☺對象：基層主管、Team Leader、專案Leader、部門主管、跨部門溝通工作者
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24 3 月, 2021
跨部門溝通與衝突處理
如何透過對他人風格的掌握，瞭解衝突發生時處理的原則，及如何克服心理障礙降低衝突，讓溝通技巧再升級，以良性溝通語氣代替慣性回應，最終達到雙贏的溝通目標。 - ⌚時間：1小時50分 ✎單元：共10個單元 ☺對象：基層主管、Team Leader、專案Leader、部門主管、跨部門溝通工作者
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24 3 月, 2021