重要文章

idp / HR / HRD / 人才發展 / 個人發展計畫 / 接班人 / 教育訓練 / 組織學習 / 組織發展 / 組織賦能 / 自我發展 / 重要文章

從新人到領導者：7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】

文 | 人力資源方法論，來源：蜜蜂學堂 個人發展計畫(IDP...

在〈從新人到領導者：7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉

28 4 月, 2025

熱門觀點 / HRBP / HRD / 單位決策者 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章

從求才到留才：缺工時代的人才鞏固關鍵 IDP【聽見趨勢】

趨勢來賓 | 胡修遠 顧問 🔊即刻收聽 當前少子化與人才短缺...

在〈從求才到留才：缺工時代的人才鞏固關鍵 IDP【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉

24 4 月, 2025

組織發展 / HR / HRD / 數位轉型 / 組織診斷 / 重要文章

打造有效人才評核系統，善用8方位法與6大實務工具！【OD組織發展議題】

內容來源 | 閻鞏固/高喜樂/張昕 高績效HR，節選自《重新...

在〈打造有效人才評核系統，善用8方位法與6大實務工具！【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉

18 4 月, 2025

教練文化 / HRD / team building / 企業教練 / 團隊建立 / 教練領導 / 教育訓練 / 組織發展 / 重要文章

團隊教練：組織高績效團隊的關鍵解方！【培訓趨勢分享】

文 |  David Clutterbuck 大衛...

在〈團隊教練：組織高績效團隊的關鍵解方！【培訓趨勢分享】〉中留言功能已關閉

16 4 月, 2025

人才盤點 / HR / HRD / 組織發展 / 組織診斷 / 重要文章

人才盤點會議完全指南：從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】

文 | 蜜蜂學堂 人才盤點會議以多方參與、合議的形式展開討論...

在〈人才盤點會議完全指南：從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉

11 3 月, 2025

接班人 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織發展 / 重要文章

驅動企業第2曲線，接班領導者養成計畫！【培訓案例實務】

文 | 王晨、周星宇 陽光電源陽光商研院...

在〈驅動企業第2曲線，接班領導者養成計畫！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉

10 3 月, 2025

HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

人資單位協助企業流程優化的4個實踐提醒【培訓發展實務】

文 | 姚綠冬  光明地產培訓發展高級經理、高級人力資源管理...

在〈人資單位協助企業流程優化的4個實踐提醒【培訓發展實務】〉中留言功能已關閉

27 2 月, 2025

HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

跨域人才轉型：從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】

文 |   蔻匙醫療美容 劉明芬&nbs...

在〈跨域人才轉型：從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉

14 2 月, 2025

組織發展 / HR / HRD / 數位轉型 / 組織診斷 / 重要文章

數位轉型2大根基：組織流程與價值觀【OD組織發展議題】

文 | 陳春花 高績效HR公眾號，節選自《組織的數...

在〈數位轉型2大根基：組織流程與價值觀【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉

11 2 月, 2025

組織發展 / HR / HRD / 組織診斷 / 重要文章

HR必懂的組織診斷：從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】

文 | 戴夫·尤瑞奇 Dave Ulri...

在〈HR必懂的組織診斷：從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉

3 2 月, 2025