企業轉型 / HR / HRD / HRM / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 變革領導 / 重要文章 讓管理從戰略到實踐,複合型管理人才培育專案解密!【培訓實務案例】 文 | 雅生活集團人力行政中心,朱俊琪... 在〈讓管理從戰略到實踐,複合型管理人才培育專案解密!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 16 9 月, 2024
ai / AIoT / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 生成式AI如何應用於組織學習發展—How L&D can create value: Leveraging technologies to organisational advantage【CIPD英國人力資源協會】 生成式AI時代下的學習與發展新趨勢 生成式AI快速發展的浪潮... 在〈生成式AI如何應用於組織學習發展—How L&D can create value: Leveraging technologies to organisational advantage【CIPD英國人力資源協會】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2024
混合式學習 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 混成學習 / 混成學習 / 組織學習 / 線上學習 / 行動學習 還在為了執行混合式課程而苦惱嗎?不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,資料來源:人才發展Goo... 在〈還在為了執行混合式課程而苦惱嗎?不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】〉中留言功能已關閉 6 9 月, 2024
企業轉型 / HR / HRD / HRM / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 變革領導 / 重要文章 變革時代的培訓反思:如何從被動執行到主動引領?【培訓趨勢洞察】 文 | 王淩 上海江樵企業管理諮詢工作室創始人《培訓》... 在〈變革時代的培訓反思:如何從被動執行到主動引領?【培訓趨勢洞察】〉中留言功能已關閉 27 8 月, 2024
混合式學習 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 混成學習 / 混成學習 / 組織學習 / 線上學習 / 行動學習 混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,資料來源:太毅訓練專家 ... 在〈混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】〉中留言功能已關閉 21 8 月, 2024
線上學習 / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 / 行動學習 / 重要文章 數位轉型下的企業學習新生態:線上學習的演變與未來【培訓案例實務】 文 | 厲琨 《培訓》雜誌全媒體中心總監,6月刊 四年前,... 在〈數位轉型下的企業學習新生態:線上學習的演變與未來【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 8 月, 2024
HRD / BU負責人 / HR / 數位轉型 / 組織學習 / 高階主管 啟動變革之旅:企業轉型的核心推動力L&D新定位!【聽見趨勢】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,趨勢來賓:Alex曾怡鈞... 在〈啟動變革之旅:企業轉型的核心推動力L&D新定位!【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 9 8 月, 2024
教導員 / HR / HRD / Mentor / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】 文 | 姬洪勇 《培訓》雜誌融媒體特約作... 在〈「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 28 6 月, 2024
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從做好學習地圖開始,5階段打造組織人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】 文 | 孫喜慶 主任、羅暢 副主任、付意澄 長沙銀... 在〈從做好學習地圖開始,5階段打造組織人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 20 6 月, 2024
HR / CEO / DEI / 主管 / 多元共融 / 組織學習 建立DEI多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】 文 | Shani Jay 人力資源方... 在〈建立DEI多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】〉中留言功能已關閉 27 9 月, 2023