組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 突破文化障礙!企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】 文|葉庭君 DDI 亞洲區高級副總裁,編輯:宋琳,來源《培訓... 在〈突破文化障礙!企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 19 11 月, 2025
組織學習 / HRD / 企業培訓 / 企業轉型 / 教育訓練 / 數位轉型 / 重要文章 學習型組織如何迎戰AI時代?2025最新研究揭示5大關鍵策略【培訓實務案例】 文|UMU ALT 團隊,UMU學習平臺 組織是否具備「學習... 在〈學習型組織如何迎戰AI時代?2025最新研究揭示5大關鍵策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 14 11 月, 2025
主管 / 基層主管 / 新任主管 主管必學的6大工作指導技巧:不傷士氣又能有效提升部屬表現【周育如Amy顧問專欄】 文 | 周育如Amy顧問 為什麼學會工作指導是主管的必修課?... 在〈主管必學的6大工作指導技巧:不傷士氣又能有效提升部屬表現【周育如Amy顧問專欄】〉中留言功能已關閉 31 10 月, 2025
教育訓練 / HR / HRD / 高階主管 高階主管培訓完全指南:從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】 文 | 太毅國際特別策劃 在快速變化的商業環境中,高階主管的... 在〈高階主管培訓完全指南:從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】〉中留言功能已關閉 30 10 月, 2025
主管 辛苦培養的業務被挖角?3個實戰策略提高人才留任率【博思講堂】 文 | 郭憲誌Andy,內容來源:博思講堂部落格 在競爭激烈... 在〈辛苦培養的業務被挖角?3個實戰策略提高人才留任率【博思講堂】〉中留言功能已關閉 23 10 月, 2025
熱門觀點 / ai / 人才發展 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 科技變局 X 人才定局:從被取代到駕馭AI的關鍵【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 工研院數位訓練長 廖肇弘博士、國際引導技術學會... 在〈科技變局 X 人才定局:從被取代到駕馭AI的關鍵【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 21 10 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】 文 | 趙英 施耐德電氣(中國)原學習發展總監,編輯《培... 在〈從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 16 10 月, 2025
HR / ESG / esg永續發展 / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 先跟後帶、先引導後教導:HR善用引導提問力翻轉溝通困境【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 國際引導技術學會理事長 許于仁 🔊即刻收聽 |... 在〈先跟後帶、先引導後教導:HR善用引導提問力翻轉溝通困境【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 14 10 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 客服中心知識管理體系建置,打造高品質服務的穩固根基!【培訓實務案例】 文|周春善 車享汽車俱樂部客服部培訓經理,來源《培訓雜誌》 ... 在〈客服中心知識管理體系建置,打造高品質服務的穩固根基!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 9 10 月, 2025
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