13個DEI行動，創造多元共融的工作文化！【國際人資】
文 | Shani Jay 人力資源方法論 DEI（多樣性...
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27 9 月, 2023
打破無意識偏見的束縛：創建更包容的工作環境！【國際人資】
文 | HR flag (公眾號：) 2023-07-15 ...
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27 9 月, 2023
多元共融下的女性領導力：創造包容性的未來【國際人資】
文 | 鄭新德《培訓》雜誌 2021年，美國藝術與...
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27 9 月, 2023
你擁有足夠的能量迎接挑戰嗎？揭秘成功人士的4個精力管理策略！
文｜林揚程 Hank 在東京奧運的賽場上，我們不斷目睹台灣的...
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20 9 月, 2023
打造DEI多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【國際人資】
文 | 王晨 陽光電源人才發展部門(陽...
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6 9 月, 2023
內部講師激勵的N種方法！發揮企業專業力量的關鍵【國際人資】
文 | 高林峰《培訓》雜誌雜誌融媒體特約...
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30 8 月, 2023
建立高效內部講師管理制度，啟動講師階段升級！【國際人資】
文 | 姚綠冬、林普蜜、左明浩 &nbs...
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28 8 月, 2023
AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
AI改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 UMU鄭婕...
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24 8 月, 2023
銷售業務培訓，僅半年業績達成104.5%怎麼做到的？！【國際人資】
如何規劃成功的主管培訓課程！
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9 8 月, 2023
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