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學習設計

Home - 學習設計
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數位化學習轉型,智能科技賦能學習體驗

數位科技融入到企業學習,呈現的效果不在只是學習過程的數位化,...

在〈數位化學習轉型,智能科技賦能學習體驗〉中留言功能已關閉
31 1 月, 2022
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教育訓練 / HR / Hybrid learning / 企業培訓

如何才能算是效果好的培訓?一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】

文 | 李曉陽(原美團內訓師) 【為什麼選這篇?】 如何透過...

在〈如何才能算是效果好的培訓?一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】〉中留言功能已關閉
5 1 月, 2022
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保證培訓成效的學習設計模式:Hybrid Learning Design Pro.

每個時代,都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起,學...

在〈保證培訓成效的學習設計模式:Hybrid Learning Design Pro.〉中留言功能已關閉
30 12 月, 2021
Read more about the article 如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫?【國際人資】
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如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫?【國際人資】

文 | 大漁《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名企業內部講師...

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7 12 月, 2021
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沒設計就不要談成效!企業教育訓練規劃必備的3個心態

為什麼培訓要設計?不能無腦開課嗎? 培訓到底是否需要設計? ...

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1 11 月, 2021
Read more about the article VUCA 時代企業人才發展實境SHOW,HLD成為敏捷組織的最佳學習方案
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VUCA 時代企業人才發展實境SHOW,HLD成為敏捷組織的最佳學習方案

文|林揚程 Hank(太毅國際顧問集團 執行長) 疫情黑天鵝...

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12 10 月, 2021
Read more about the article 旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖
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旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖

高速發展的紅利期過後,房地產企業進入平穩發展期。面對複雜的外...

在〈旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖〉中留言功能已關閉
6 9 月, 2021
Read more about the article 老闆中意的員工教育訓練專案,把握4個關鍵點+1個思維模型【國際人資】
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老闆中意的員工教育訓練專案,把握4個關鍵點+1個思維模型【國際人資】

為什麼選這篇? 業務部門對培訓專案設計不認可,該怎麼辦? 這...

在〈老闆中意的員工教育訓練專案,把握4個關鍵點+1個思維模型【國際人資】〉中留言功能已關閉
23 6 月, 2021
Read more about the article 企業學習地圖製作,你該避開的6個陷阱【國際人資】
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企業學習地圖製作,你該避開的6個陷阱【國際人資】

文|徐一建 為什麼選這篇? 身處於VUCA時代,伴隨著內外部...

在〈企業學習地圖製作,你該避開的6個陷阱【國際人資】〉中留言功能已關閉
19 4 月, 2021
Read more about the article 學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效
HR / Hybrid learning / 主管 / 內部講師 / 學習設計

學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效

學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效 當學習不再...

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19 2 月, 2021
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