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組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 企業數位轉型人才策略藍圖,從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】 文|東風本田 吳前火 總務部(人力資源部)部長、黃... 在〈企業數位轉型人才策略藍圖,從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 11 9 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 中階主管 課程設計,從「追光計畫」看企業如何培育核心管理人才【培訓實務案例】 文|鄧璟然 樂信人力資源經理,編輯 宋琳《培訓雜... 在〈中階主管 課程設計,從「追光計畫」看企業如何培育核心管理人才【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】 文 | 趙英 施耐德電氣(中國)原學習發展總監,編輯《培... 在〈從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 3 9 月, 2025
職能 / HR / HRD / 管理職能 / 職能定義 / 職能模型 / 重要文章 人才管理完全攻略:500強企業都在用的科學化選才育才工具職能模型【OD組織發展議題】 內容來源 | 高績效HR 公眾號 在競爭激烈的商業環境中,企... 在〈人才管理完全攻略:500強企業都在用的科學化選才育才工具職能模型【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 21 5 月, 2025
職能 / HR / HRD / 管理職能 / 職能定義 / 職能模型 / 重要文章 職能模型建構入門:3大關鍵步驟打造企業核心競爭力【OD組織發展議題】 內容來源 | 高績效HR 公眾號 自從職能模型(Compet... 在〈職能模型建構入門:3大關鍵步驟打造企業核心競爭力【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 15 5 月, 2025
idp / HR / HRD / 人才發展 / 個人發展計畫 / 接班人 / 教育訓練 / 組織學習 / 組織發展 / 組織賦能 / 自我發展 / 重要文章 從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】 文 | 人力資源方法論,來源:蜜蜂學堂 個人發展計畫(IDP... 在〈從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 28 4 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 組織診斷 / 重要文章 打造有效人才評核系統,善用8方位法與6大實務工具!【OD組織發展議題】 內容來源 | 閻鞏固/高喜樂/張昕 高績效HR,節選自《重新... 在〈打造有效人才評核系統,善用8方位法與6大實務工具!【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 18 4 月, 2025
人才盤點 / HR / HRD / 組織發展 / 組織診斷 / 重要文章 人才盤點會議完全指南:從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】 文 | 蜜蜂學堂 人才盤點會議以多方參與、合議的形式展開討論... 在〈人才盤點會議完全指南:從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 11 3 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 數位轉型 / 組織診斷 / 重要文章 數位轉型2大根基:組織流程與價值觀【OD組織發展議題】 文 | 陳春花 高績效HR公眾號,節選自《組織的數... 在〈數位轉型2大根基:組織流程與價值觀【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 11 2 月, 2025