企業轉型 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 重要文章 / 高階主管 轉型領導新思維:AI時代高階主管必備的5大能力與3大角色【培訓實務案例】 文|UMU ALT 團隊,UMU學習平臺 「AI轉型不只是技... 在〈轉型領導新思維:AI時代高階主管必備的5大能力與3大角色【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 7 10 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 企業數位轉型人才策略藍圖,從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】 文|東風本田 吳前火 總務部(人力資源部)部長、黃... 在〈企業數位轉型人才策略藍圖,從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 11 9 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 中階主管 課程設計,從「追光計畫」看企業如何培育核心管理人才【培訓實務案例】 文|鄧璟然 樂信人力資源經理,編輯 宋琳《培訓雜... 在〈中階主管 課程設計,從「追光計畫」看企業如何培育核心管理人才【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】 文 | 趙英 施耐德電氣(中國)原學習發展總監,編輯《培... 在〈從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 3 9 月, 2025
基層主管 / CEO / HR / 主管 / 資深基層主管 基層主管訓練設計:從問題導向到成果落地【培訓實務案例】 文 | CSTD人才發展平臺,劉琴雲,朱倩 202... 在〈基層主管訓練設計:從問題導向到成果落地【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 19 8 月, 2025
基層主管 / HR / HRD / 企業培訓 / 重要文章 基層主管課程設計實戰:助力人才從技術專家到管理者【培訓案例實務】 文 | 潘端杭 CSTD人才發展平臺 基層主管課... 在〈基層主管課程設計實戰:助力人才從技術專家到管理者【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 8 月, 2025
組織發展 / 教育訓練 / 重要文章 破解組織文化空談困境,善用培訓助力企業文化落地!【培訓案例實務】 文 | 《培訓》雜誌特約通訊官 何龍強 某上市公司... 在〈破解組織文化空談困境,善用培訓助力企業文化落地!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 13 8 月, 2025
教育訓練 / 數位人才 / 數位轉型 / 重要文章 基層主管能力升級:打造數位領導力3步驟【培訓案例實務】 文 | 建行研修中心西南研修院 鄭無欠 ... 在〈基層主管能力升級:打造數位領導力3步驟【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 12 8 月, 2025
服務專員 / HR / HRD / 一線服務人員 / 企業培訓 / 重要文章 透過「績效改善專案」實現57%業績成長,助力客服中心突破瓶頸【培訓案例實務】 文 | CSTD人才發展平臺 劉維 在競爭激烈... 在〈透過「績效改善專案」實現57%業績成長,助力客服中心突破瓶頸【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 4 7 月, 2025
創新能力 / 教育訓練 / 重要文章 創新能力養成總是卡關?從300位管理者培育看組織創新體質的系統建設【培訓案例實務】 文 | 恒瑞醫藥培訓中心 黃雪靖 高級經理、譚波 培訓總監,... 在〈創新能力養成總是卡關?從300位管理者培育看組織創新體質的系統建設【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 20 6 月, 2025