接班人才培育計畫指南：4大底層邏輯，打造永續人才引擎【培訓規劃指南】
文 | 太毅國際特別策劃 在當今快速變動、人員流動、以及不確...
在〈接班人才培育計畫指南：4大底層邏輯，打造永續人才引擎【培訓規劃指南】〉中留言功能已關閉
22 11 月, 2025
高階主管培訓完全指南：從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】
文 | 太毅國際特別策劃 在快速變化的商業環境中，高階主管的...
在〈高階主管培訓完全指南：從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】〉中留言功能已關閉
30 10 月, 2025
中階主管培訓設計完全指南：打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】
文 | 太毅國際特別策劃 中階主管在企業組織中扮演著承上啟下...
在〈中階主管培訓設計完全指南：打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】〉中留言功能已關閉
29 9 月, 2025
新進人員教育訓練規劃超完整指南：企業留才的關鍵第一步【訓練規劃指南】
文 | 太毅國際特別策劃 想像一下，當新員工踏進公司第一天，...
在〈新進人員教育訓練規劃超完整指南：企業留才的關鍵第一步【訓練規劃指南】〉中留言功能已關閉
28 7 月, 2025
新手主管課程規劃實戰指南：從需求分析到落地執行【訓練規劃指南】
文 | 太毅國際特別策劃 您是否曾經困惑：如何設計出真正有效...
在〈新手主管課程規劃實戰指南：從需求分析到落地執行【訓練規劃指南】〉中留言功能已關閉
25 6 月, 2025