組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 突破文化障礙!企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】 文|葉庭君 DDI 亞洲區高級副總裁,編輯:宋琳,來源《培訓... 在〈突破文化障礙!企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 19 11 月, 2025
教育訓練 / HR / HRD / 高階主管 高階主管培訓完全指南:從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】 文 | 太毅國際特別策劃 在快速變化的商業環境中,高階主管的... 在〈高階主管培訓完全指南:從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】〉中留言功能已關閉 30 10 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】 文 | 趙英 施耐德電氣(中國)原學習發展總監,編輯《培... 在〈從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 16 10 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 客服中心知識管理體系建置,打造高品質服務的穩固根基!【培訓實務案例】 文|周春善 車享汽車俱樂部客服部培訓經理,來源《培訓雜誌》 ... 在〈客服中心知識管理體系建置,打造高品質服務的穩固根基!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 9 10 月, 2025
企業轉型 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 重要文章 / 高階主管 轉型領導新思維:AI時代高階主管必備的5大能力與3大角色【培訓實務案例】 文|UMU ALT 團隊,UMU學習平臺 「AI轉型不只是技... 在〈轉型領導新思維:AI時代高階主管必備的5大能力與3大角色【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 7 10 月, 2025
教育訓練 / HR / HRD / 中階主管 中階主管培訓設計完全指南:打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】 文 | 太毅國際特別策劃 中階主管在企業組織中扮演著承上啟下... 在〈中階主管培訓設計完全指南:打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】〉中留言功能已關閉 29 9 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 企業數位轉型人才策略藍圖,從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】 文|東風本田 吳前火 總務部(人力資源部)部長、黃... 在〈企業數位轉型人才策略藍圖,從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 11 9 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 中階主管 課程設計,從「追光計畫」看企業如何培育核心管理人才【培訓實務案例】 文|鄧璟然 樂信人力資源經理,編輯 宋琳《培訓雜... 在〈中階主管 課程設計,從「追光計畫」看企業如何培育核心管理人才【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2025
基層主管 / HR / HRD / 教育訓練 / 資深基層主管 打造卓越基層主管:企業人才培育的策略規劃與實務執行【訓練規劃指南】 文 | 太毅國際特別策劃 基層主管在企業組織中扮演著承上啟下... 在〈打造卓越基層主管:企業人才培育的策略規劃與實務執行【訓練規劃指南】〉中留言功能已關閉 29 8 月, 2025
教育訓練 / HR / HRD / 新進同仁 新進人員教育訓練規劃超完整指南:企業留才的關鍵第一步【訓練規劃指南】 文 | 太毅國際特別策劃 想像一下,當新員工踏進公司第一天,... 在〈新進人員教育訓練規劃超完整指南:企業留才的關鍵第一步【訓練規劃指南】〉中留言功能已關閉 28 7 月, 2025