行動學習如何解決企業問題：提升團隊凝聚力的5個實務步驟【聽見趨勢】
趨勢來賓 | 台灣行動學習協會 蔡宏基 理事長 🔊即刻收聽 ...
在〈行動學習如何解決企業問題：提升團隊凝聚力的5個實務步驟【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉
5 2 月, 2026
【活動深度報導】賦能業務團隊的戰略支點：太毅國際 2026 i-Change 講堂解碼「高績效」背後的底層邏輯
日期：2026年1月21日，活動主題：i-Change 講堂...
在〈【活動深度報導】賦能業務團隊的戰略支點：太毅國際 2026 i-Change 講堂解碼「高績效」背後的底層邏輯〉中留言功能已關閉
23 1 月, 2026
跨世代管理好難？3大引擎啟動新世代員工內驅力【培訓案例實務】
文｜張宏 深圳安吉爾飲水產業集團原市場培訓經理， 編輯｜...
在〈跨世代管理好難？3大引擎啟動新世代員工內驅力【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
23 1 月, 2026
雙向奔赴的新世代管理術：實戰派講師Amy帶你破解Z世代密碼 Ft.周育如Amy【欸你哪位】
您的瀏覽器不支援音訊播放器。 你是否正面對管理者轉型？Amy...
在〈雙向奔赴的新世代管理術：實戰派講師Amy帶你破解Z世代密碼 Ft.周育如Amy【欸你哪位】〉中留言功能已關閉
20 1 月, 2026
職場衝突不可怕，4種思維策略讓意見分歧變成團隊動能！【譽耀科學溝通 Emergenetics】
文 | 譽耀科學溝通《4 個衝突管理方法讓團隊越吵越強大：從...
在〈職場衝突不可怕，4種思維策略讓意見分歧變成團隊動能！【譽耀科學溝通 Emergenetics】〉中留言功能已關閉
19 1 月, 2026
善用Emergenetics偏好屬性，掌握 7 個在團隊中建立信任的秘訣！【譽耀科學溝通 Emergenetics】
文 | 譽耀科學溝通《全世界信任感最高的團隊都有的特質！Em...
在〈善用Emergenetics偏好屬性，掌握 7 個在團隊中建立信任的秘訣！【譽耀科學溝通 Emergenetics】〉中留言功能已關閉
13 1 月, 2026
別再跟時間賽跑！用能量管理取代時間管理的3個節奏工具【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
在〈別再跟時間賽跑！用能量管理取代時間管理的3個節奏工具【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
7 1 月, 2026
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 65
- Go to the next page