突破文化障礙！企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】
文｜葉庭君 DDI 亞洲區高級副總裁，編輯：宋琳，來源《培訓...
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19 11 月, 2025
人才梯隊建構策略：儲備幹部制度設計與關鍵崗位配置【Kenneth黃奎綸顧問專欄】
文 | Kenneth黃奎綸 顧問 在瞬息萬變的商業環境中，...
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28 7 月, 2025
為什麼培育接班人？從願景到策略設定接班目標【Kenneth黃奎綸顧問專欄】
文 | Kenneth黃奎綸 顧問 在進入實際的接班計畫流程...
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19 6 月, 2025
企業永續人才培養的核心地基，接班計畫與人才梯隊【Kenneth黃奎綸顧問專欄】
文 | Kenneth黃奎綸 顧問 何謂接班計畫（Succe...
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27 3 月, 2025
高潛力人才從識別到持續養成的完整體系，建構企業人才永續！【培訓案例實務】
文丨厲琨 《培訓》雜誌10月刊 本篇文章針對企業在高潛力人才...
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2 2 月, 2023
主題策展：開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育
開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育 管理大師Jim Col...
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31 1 月, 2023
小米儲備幹部培育專案：集團T型人才養成之道【國際人資】
在公司戰略發展及90後高潛人才儲備需求的背景下，小米人力資源部針對儲備幹部設計了「少年π」的培育專案，涵蓋選育用留的全視角方案，養成集團T型人才梯隊。
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11 5 月, 2022