員工發展管理4象限，讓人才有別領導有方！【老王領導力漫談】
文 | 王國興 顧問 領導者的考驗：哪些人要多管一些？哪些人...
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17 8 月, 2023
了解Z世代特質：擁抱未來世代的學習與管理【國際人資】
文｜特別策劃 培訓雜誌 Z世代，又被稱為「網路世代」，一般指...
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29 7 月, 2022
管顧公司這麼多，如何挑選最適合的企業合作夥伴？【國際人資】
文 | 劉志娟（本刊記者） 只要是生意場，就有甲方和乙方。良...
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22 6 月, 2022
4種遊戲化教學設計元素！創造學員的心流體驗【于室呼引導】
遊戲化教學的目的 遊戲化教學的目的是要創造學習心流，所謂心流...
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25 5 月, 2022
小米儲備幹部培育專案：集團T型人才梯隊養成之道【國際人資】
在公司戰略發展及90後高潛人才儲備需求的背景下，小米人力資源部針對儲備幹部設計了「少年π」的培育專案，涵蓋選育用留的全視角方案，養成集團T型人才梯隊。
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11 5 月, 2022
遊戲不是企業培訓的萬靈丹！掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】
當有人問起「有沒有一種方法，可以同時滿足紓壓及學習兩件事?」...
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25 4 月, 2022
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