【國際人資】新人多、分佈廣、企業培訓難？你需要「3項原則+3個行動方案」
為什麼要選這篇? 公司銷售團隊快速擴張，團隊人員突破1000...
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24 7 月, 2021
【國際人資】客製化的混合式學習：如何分級打造關鍵人才的準備度？
為什麼選這篇? 伴隨著消費者需求日趨多樣，汽車行業增速放緩，...
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21 7 月, 2021
老是被員工抱怨訓練課程太冗長?或許你該試試碎片學習模式
對於課程規劃者來說，面對「員工抱怨訓練課程太冗長」的問題時，...
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7 7 月, 2021
【國際人資】4個關鍵點+1個思維模型，教你設計出老闆中意的培訓專案
為什麼選這篇? 業務部門對培訓專案設計不認可，該怎麼辦？ 這...
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23 6 月, 2021
服務管理循環落實顧客價值體驗，打造感動服務的顧客旅程｜服務人員
在現今消費者意識高漲的年代中，售後服務的滿意度成為企業能否留...
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16 3 月, 2021
規劃混成學習Hybrid Learning Design的5個行動步驟
規劃混成學習Hybrid Learning Design的行...
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18 12 月, 2020