主題策展 / HR 主題策展:打造高韌性友善職場,解鎖組織發展潛能! 打造高韌性友善職場 創造高績效與心理安全感兼具的組織體質 隨... 在〈主題策展:打造高韌性友善職場,解鎖組織發展潛能!〉中留言功能已關閉 30 10 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】 文 | 趙英 施耐德電氣(中國)原學習發展總監,編輯《培... 在〈從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 16 10 月, 2025
HR / ESG / esg永續發展 / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 先跟後帶、先引導後教導:HR善用引導提問力翻轉溝通困境【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 國際引導技術學會理事長 許于仁 🔊即刻收聽 |... 在〈先跟後帶、先引導後教導:HR善用引導提問力翻轉溝通困境【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 14 10 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 客服中心知識管理體系建置,打造高品質服務的穩固根基!【培訓實務案例】 文|周春善 車享汽車俱樂部客服部培訓經理,來源《培訓雜誌》 ... 在〈客服中心知識管理體系建置,打造高品質服務的穩固根基!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 9 10 月, 2025
HR / ESG / esg永續發展 / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 用永續語言重述日常工作,HR如何用「升級思維」讓ESG成為日常職能【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 人采風 何凱彰會長 🔊即刻收聽 | 用永續語言... 在〈用永續語言重述日常工作,HR如何用「升級思維」讓ESG成為日常職能【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 30 9 月, 2025
教育訓練 / HR / HRD / 中階主管 中階主管培訓設計完全指南:打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】 文 | 太毅國際特別策劃 中階主管在企業組織中扮演著承上啟下... 在〈中階主管培訓設計完全指南:打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】〉中留言功能已關閉 29 9 月, 2025
HR / DEI / 友善職場 / 員工幸福感 / 熱門觀點 / 重要文章 勞資關係新常態:職場變革的機遇與挑戰【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 周昌湘老師 🔊即刻收聽 | 勞資關係新常態:職... 在〈勞資關係新常態:職場變革的機遇與挑戰【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 23 9 月, 2025
中階主管 / HR / HRBP / HRD / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 重要文章 中階主管養成之路:打造讓學習有效落地的轉化策略【AI代班現場】 特別策劃 | 太毅國際 🔊即刻收聽 | 中階主管養成關鍵 4... 在〈中階主管養成之路:打造讓學習有效落地的轉化策略【AI代班現場】〉中留言功能已關閉 20 9 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 企業數位轉型人才策略藍圖,從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】 文|東風本田 吳前火 總務部(人力資源部)部長、黃... 在〈企業數位轉型人才策略藍圖,從戰略解碼到系統化實戰落地【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 11 9 月, 2025