13個DEI行動，創造多元共融的工作文化！【國際人資】
文 | Shani Jay 人力資源方法論 DEI（多樣性...
在〈13個DEI行動，創造多元共融的工作文化！【國際人資】〉中留言功能已關閉
27 9 月, 2023
打破無意識偏見的束縛：創建更包容的工作環境！【國際人資】
文 | HR flag (公眾號：) 2023-07-15 ...
在〈打破無意識偏見的束縛：創建更包容的工作環境！【國際人資】〉中留言功能已關閉
27 9 月, 2023
多元共融下的女性領導力：創造包容性的未來【國際人資】
文 | 鄭新德《培訓》雜誌 2021年，美國藝術與...
在〈多元共融下的女性領導力：創造包容性的未來【國際人資】〉中留言功能已關閉
27 9 月, 2023
AI HR應用變革，未來人力資源出路在何方？【國際人資】
文 | 滕新陽、宋清君、劉少坤、王寶珠、張桐，C...
在〈AI HR應用變革，未來人力資源出路在何方？【國際人資】〉中留言功能已關閉
25 9 月, 2023
《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙
文 | 摘自《好好鬧情緒》 什麼是「覺察間隙」 在英國倫敦有...
在〈《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙〉中留言功能已關閉
18 9 月, 2023
《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》數位轉型的前進關鍵：從理解心態開始，階段養成能力！
文 | 摘錄自《培養數位心態，為轉型加速》Paul Leon...
在〈《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》數位轉型的前進關鍵：從理解心態開始，階段養成能力！〉中留言功能已關閉
13 9 月, 2023
打造DEI多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【國際人資】
文 | 王晨 陽光電源人才發展部門(陽...
在〈打造DEI多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【國際人資】〉中留言功能已關閉
6 9 月, 2023
內部講師激勵的N種方法！發揮企業專業力量的關鍵【國際人資】
文 | 高林峰《培訓》雜誌雜誌融媒體特約...
在〈內部講師激勵的N種方法！發揮企業專業力量的關鍵【國際人資】〉中留言功能已關閉
30 8 月, 2023
建立高效內部講師管理制度，啟動講師階段升級！【國際人資】
文 | 姚綠冬、林普蜜、左明浩 &nbs...
在〈建立高效內部講師管理制度，啟動講師階段升級！【國際人資】〉中留言功能已關閉
28 8 月, 2023
AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
AI改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 UMU鄭婕...
在〈AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉
24 8 月, 2023
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 9
- Go to the next page