學習型組織

企業轉型 / 數位轉型 / 高階主管

《掌握趨勢的風口思維》企業轉型為何失敗？從「管理模式」到「思維模式」領導者必須跨越的6大轉型挑戰

作者 | 江勇慶 顧問，本文摘自《掌握趨勢的風口思維》從需求...

在〈《掌握趨勢的風口思維》企業轉型為何失敗？從「管理模式」到「思維模式」領導者必須跨越的6大轉型挑戰〉中留言功能已關閉

1 12 月, 2025

組織學習 / HRD / 企業培訓 / 企業轉型 / 教育訓練 / 數位轉型 / 重要文章

學習型組織如何迎戰AI時代？2025最新研究揭示5大關鍵策略【培訓實務案例】

文｜UMU ALT 團隊，UMU學習平臺 組織是否具備「學習...

在〈學習型組織如何迎戰AI時代？2025最新研究揭示5大關鍵策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

14 11 月, 2025

熱門觀點 / ai / 人才發展 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章

科技變局 X 人才定局：從被取代到駕馭AI的關鍵【聽見趨勢】

趨勢來賓 | 工研院數位訓練長 廖肇弘博士、國際引導技術學會...

在〈科技變局 X 人才定局：從被取代到駕馭AI的關鍵【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉

21 10 月, 2025

組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

從培訓執行到價值創造：打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】

文 |  趙英  施耐德電氣（中國）原學習發展總監，編輯《培...

在〈從培訓執行到價值創造：打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

16 10 月, 2025

熱門觀點 / ai

AI領導力重塑進行式：當數位員工成為團隊成員，領導者如何重新定義自己？【2025年中數位論壇 | 前台灣微軟首席營運長、映光領導力教練公司負責人 陳慧蓉 Flora】

分享人 | 前台灣微軟首席營運長、映光領導力教練公司 負責人...

在〈AI領導力重塑進行式：當數位員工成為團隊成員，領導者如何重新定義自己？【2025年中數位論壇 | 前台灣微軟首席營運長、映光領導力教練公司負責人 陳慧蓉 Flora】〉中留言功能已關閉

22 7 月, 2025

主題策展 / ai / AIoT / ESG / esg永續發展 / HR / HRD / 企業永續 / 學習型組織 / 敏捷企業 / 組織學習 / 組織賦能

主題策展：數位智能，領航永續 | 你不是局外人而是永續發展的推手

數位智能，領航永續 你不是局外人而是永續發展的推手 在科技創...

在〈主題策展：數位智能，領航永續 | 你不是局外人而是永續發展的推手〉中留言功能已關閉

31 12 月, 2024

書籍推薦 / 學習型組織 / 組織學習 / 組織賦能

《第五項修練》邁向學習型組織的第1課：識破7大組織成長障礙！【書籍推薦】

文 | 摘錄自《第五項修練》天下文化 為什麼百年企業是很難得...

在〈《第五項修練》邁向學習型組織的第1課：識破7大組織成長障礙！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

27 12 月, 2024

HR / ESG / esg永續發展 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

學習共同體：解構新世代企業人才賦能模式【培訓實務案例】

文 |   李明  中興通訊副...

在〈學習共同體：解構新世代企業人才賦能模式【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

23 10 月, 2024

HR / HRD / 人才庫 / 企業培訓 / 全體同仁 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 / 線上學習

數位學習平台助力組織人才發展，4個企業案例與5大應用關鍵—Harnessing digital learning platforms to support talent growth【CIPD英國人力資源協會】

數位學習平台如何助力組織人才發展 「人才發展」一直是企業組織...

在〈數位學習平台助力組織人才發展，4個企業案例與5大應用關鍵—Harnessing digital learning platforms to support talent growth【CIPD英國人力資源協會】〉中留言功能已關閉

7 10 月, 2024

組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

學習型組織轉型案例，從0到1推動升級【培訓實務案例】

文｜吳曉燕 瀘州老窖股份有限公司培訓中心總經理，整...

在〈學習型組織轉型案例，從0到1推動升級【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

30 9 月, 2024