銷售業務培訓，僅半年業績達成104.5%怎麼做到的？！【培訓案例實務】
如何規劃成功的主管培訓課程！
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9 8 月, 2023
如何運用IDP個人發展計劃做人才養成？【培訓案例實務】
文 | 郭寶成《培訓》雜誌 在人才培訓和發展領域，IDP個人...
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31 7 月, 2023
高階主管培訓策略大揭密：從需求調查到績效提升一氣呵成！【培訓案例實務】
如何規劃成功的主管培訓課程！
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11 7 月, 2023
學習型組織案例：善用數位學習支持系統做到「有求必應」的員工培育系統！【培訓案例實務】
如何規劃成功的主管培訓課程！
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30 6 月, 2023
留任率83%的人力資源策略！提升新人留任的關鍵方法【培訓案例實務】
如何規劃成功的主管培訓課程！
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15 6 月, 2023
創新能力培育計畫，如何激發組織創新動能？【培訓案例實務】
文 | 郭燕、馬宇昕 上海交通大學國家電投智慧能源...
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18 4 月, 2023
主管領導力養成規劃，讓新任主管從專家到管理者！【培訓案例實務】
主管領導力養成不易，當主管晉升為管理者後，不但要面對上級主管的協調督導，還要應對錯綜複雜的部屬關係，若對自己沒有正確的認知，無法做好管理工作。本培訓案例與您分享主管領導力提升的培訓方針，協助您共同養成企業成長的重要人才！
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24 3 月, 2023
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