不再紙上談兵！高階主管帶領企業轉型策略落地的3大實戰方法【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格 如何落實「...
在〈不再紙上談兵！高階主管帶領企業轉型策略落地的3大實戰方法【博思講堂】〉中留言功能已關閉
13 11 月, 2025
《換框思維力》破解「知識詛咒」，讓團隊真正聽懂你在說什麼【書籍推薦】
摘自 |《換框思維力》時報出版 優秀的主管不是「傳聲筒」，而...
在〈《換框思維力》破解「知識詛咒」，讓團隊真正聽懂你在說什麼【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
4 11 月, 2025
辛苦培養的業務被挖角？3個實戰策略提高人才留任率【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格 在競爭激烈...
在〈辛苦培養的業務被挖角？3個實戰策略提高人才留任率【博思講堂】〉中留言功能已關閉
23 10 月, 2025
你有這 4 個領導習慣嗎？任何一種都可能變成「沒人可用」的主管【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格 大多數的主...
在〈你有這 4 個領導習慣嗎？任何一種都可能變成「沒人可用」的主管【博思講堂】〉中留言功能已關閉
26 9 月, 2025
主管必學！5步驟制定有效策略發展計畫，告別年度空談【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格 身為主管，...
在〈主管必學！5步驟制定有效策略發展計畫，告別年度空談【博思講堂】〉中留言功能已關閉
27 8 月, 2025
AI領導力重塑進行式：當數位員工成為團隊成員，領導者如何重新定義自己？【2025年中數位論壇 | 前台灣微軟首席營運長、映光領導力教練公司負責人 陳慧蓉 Flora】
分享人 | 前台灣微軟首席營運長、映光領導力教練公司 負責人...
在〈AI領導力重塑進行式：當數位員工成為團隊成員，領導者如何重新定義自己？【2025年中數位論壇 | 前台灣微軟首席營運長、映光領導力教練公司負責人 陳慧蓉 Flora】〉中留言功能已關閉
22 7 月, 2025
人資體系跟得上企業發展嗎？不同組織階段的人資配置重點【顧問營業中】
營業顧問 | 黃奎綸Kenneth，內容整理：太毅國際數位內...
在〈人資體系跟得上企業發展嗎？不同組織階段的人資配置重點【顧問營業中】〉中留言功能已關閉
18 6 月, 2025
未來領導力發展：重新定義領導管理人才的發展【顧問營業中】
營業顧問 | 余安安Peggy，內容整理：太毅國際數位內容部...
在〈未來領導力發展：重新定義領導管理人才的發展【顧問營業中】〉中留言功能已關閉
27 5 月, 2025
主題策展：從專家到管理者，新任主管賦能祕笈！
從專家到管理者，新任主管賦能祕笈！ 「專家到管理者的必經之路...
在〈主題策展：從專家到管理者，新任主管賦能祕笈！〉中留言功能已關閉
31 3 月, 2023
跨世代領導力養成：看小紅書如何帶領新世代人才！【國際人資】
文 | 高銘鴻(小紅書人才發展部) 為什麼選這篇?隨著Z世代...
在〈跨世代領導力養成：看小紅書如何帶領新世代人才！【國際人資】〉中留言功能已關閉
22 4 月, 2022