企業轉型 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 重要文章 / 高階主管 轉型領導新思維:AI時代高階主管必備的5大能力與3大角色【培訓實務案例】 文|UMU ALT 團隊,UMU學習平臺 「AI轉型不只是技... 在〈轉型領導新思維:AI時代高階主管必備的5大能力與3大角色【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 7 10 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】 文 | 趙英 施耐德電氣(中國)原學習發展總監,編輯《培... 在〈從培訓執行到價值創造:打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 3 9 月, 2025
教育訓練 / ai / AIoT / HR / HRD / 數位轉型 / 產業BP 內部講師訓練再進化,AI陪練工具創造刻意練習情境,數據化追蹤成長【AI陪練工具實務應用】 文 | 太毅國際 AI產品創新實驗室 在企業組織裡,能夠把經... 在〈內部講師訓練再進化,AI陪練工具創造刻意練習情境,數據化追蹤成長【AI陪練工具實務應用】〉中留言功能已關閉 25 3 月, 2025
書籍推薦 / 學習型組織 / 組織學習 / 組織賦能 《第五項修練》邁向學習型組織的第1課:識破7大組織成長障礙!【書籍推薦】 文 | 摘錄自《第五項修練》天下文化 為什麼百年企業是很難得... 在〈《第五項修練》邁向學習型組織的第1課:識破7大組織成長障礙!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 27 12 月, 2024
HR / ESG / esg永續發展 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 學習共同體:解構新世代企業人才賦能模式【培訓實務案例】 文 | 李明 中興通訊副... 在〈學習共同體:解構新世代企業人才賦能模式【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 23 10 月, 2024
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 學習型組織轉型案例,從0到1推動升級【培訓實務案例】 文|吳曉燕 瀘州老窖股份有限公司培訓中心總經理,整... 在〈學習型組織轉型案例,從0到1推動升級【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 30 9 月, 2024
敏捷企業 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織賦能 / 重要文章 如何修煉高績效敏捷組織?關鍵點在這裡【組織發展趨勢洞察】 文 | David Clutterbuck(大衛·克拉特巴克... 在〈如何修煉高績效敏捷組織?關鍵點在這裡【組織發展趨勢洞察】〉中留言功能已關閉 29 9 月, 2024
教育訓練 / HRD / 企業培訓 / 重要文章 驅動員工善用企業數位學習平台的秘訣!3招經營撇步與2培育模式【培訓案例實務】 文 | 康懷慈 安踏集團安踏學園人才... 在〈驅動員工善用企業數位學習平台的秘訣!3招經營撇步與2培育模式【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 7 月, 2024
人才庫 / HR / HRD / 人才盤點 / 企業培訓 / 企業轉型 / 接班人 / 教育訓練 / 重要文章 / 高潛力人才 3階段打造人才庫系統「人才盤點—人才培育—人才任用」!【培訓案例實務】 文 | 長沙銀行培訓中心 孫喜慶 主任、陳康 副主... 在〈3階段打造人才庫系統「人才盤點—人才培育—人才任用」!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 4 7 月, 2024
教導員 / HR / HRD / Mentor / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】 文 | 姬洪勇 《培訓》雜誌融媒體特約作... 在〈「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 28 6 月, 2024