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職場洞察

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新任主管 / 基層主管 / 顧問專欄

從問題定義到情境分析:破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰 藍迪老師 圖片由AI工具生成,潘英杰老師 如...

在〈從問題定義到情境分析:破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
27 3 月, 2025
Read more about the article 新上任主管的 3 大誤區:避開這些雷你就離成功不遠了!【藍迪老師的職場洞察】
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新上任主管的 3 大誤區:避開這些雷你就離成功不遠了!【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰 顧問 晉升為主管對許多人來說是一個重要的里程...

在〈新上任主管的 3 大誤區:避開這些雷你就離成功不遠了!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
22 1 月, 2025
Read more about the article 專案經理思維必修:用樂觀激勵團隊,悲觀防範風險!【藍迪老師的職場洞察】
顧問專欄 / PM / 專案經理

專案經理思維必修:用樂觀激勵團隊,悲觀防範風險!【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰 顧問 「未雨綢繆,有備無患。」一句老話,道盡...

在〈專案經理思維必修:用樂觀激勵團隊,悲觀防範風險!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
9 10 月, 2024
Read more about the article 銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】
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銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰 顧問 這幾天,我為一群企業業務人員開設了銷售...

在〈銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
12 9 月, 2024
Read more about the article 打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】
基層主管 / 一般同仁 / 區督導 / 單位主管 / 新任主管 / 業務主管 / 資深同仁 / 顧問專欄

打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰 顧問 在當今競爭激烈的職場中,「能者多勞」這...

在〈打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
20 8 月, 2024

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